Nº de puestos: - 1 Empresa: - Tragsa Proyectos: - Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E.
M.P.
(TRAGSA), precisa incorporar 1 Encargado/a Técnico/a para diferentes obras en la Comunidad de Madrid.
Ubicaciones geográficas: - Comunidad de Madrid Funciones: Replanteos y mediciones durante la ejecución de la obra.
Seguimiento de la planificación.
Responsable de la coordinación del equipo humano en obra, sirviendo de enlace entre la jefatura de obra y los trabajadores.
Coordinación con proveedores y subcontratistas demostrando capacidad para exigir el cumplimiento de sus obligaciones.
Observancia en obra de las medidas de prevención de riesgos laborales y cumplimiento de la normativa de calidad y medioambiente.
Tipo de jornada: - Tiempo Completo Requisitos (obligatorios): Ciclo Formativo de Grado Superior o FPII de Gestión Forestal y del Medio Natural "Titulación homologada en España" Carnet de conducir B en vigor Vehículo propio Méritos (valorables): Manejo del programa informático Excel a nivel de usuario.
Manejo del programa informático Word a nivel de usuario.
Cursos avanzados de manejo y/o reparación de motosierra.
Experiencia en obra forestal, agrícola o civil.
Observaciones: Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, con posibilidad de prórroga, si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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