DESCRIPCIÓN Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.
Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente estamos en búsqueda de un/a Trabajador/a Social Fase de Valoración Inicial y Derivación en la zona de León.
Funciones: Atención individualizada, entrevistas, redacción de informes, seguimiento de casos, elaboración de expedientes, registro de usuarios/as, desarrollo de talleres, resolución de incidencias.
Planificación, elaboración y seguimiento de Itinerarios Integrales de Intervención Social.
Elaboración de Informes Sociales.
Valoración, gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.
Coordinación con los recursos sociales de la zona.
Acompañamiento y derivación a recursos internos y externos de la entidad.
Resolución de la gestión administrativa y documental.
Información, asesoramiento, seguimiento técnico, acompañamiento.
Manejo aplicaciones informáticas de Accem, Paquete Office y Excel.
Coordinación.
Otras acciones contempladas en el programa de Intervención Social/ Ayudas Económicas.
Se ofrece: Contrato indefinido Media Jornada PERFIL/REQUISITOS Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
Experiencia previa en intervención social.
Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional.
Capacidad resolutiva.
Experiencia en seguimiento y control presupuestario.
Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad organizativa y capacidad resolutiva.
Habilidad para la comunicación escrita.
Manejo eficiente de Word y Excel.
Se valorará idiomas: inglés, francés, árabe, ucraniano.
Se valorará tener carnet de conducir y coche propio.
Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Competencias Analizar y resolver problemas.
Iniciativa y autonomía.
Flexibilidad.
Capacidad para liderar iniciativas.
Organización y planificación.
Fiabilidad técnica y personal.
Comunicación interpersonal.
Trabajo en equipo.
Capacidad de Negociación.
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