Gestión de la actividad global de la Sociedad, planificando, organizando, dirigiendo, y controlando los medios técnicos y humanos de su responsabilidad e implantando las medidas necesarias para asegurar la consecución de los objetivos.
Definición del Plan de Gestión Anual en base al plan estratégico definido teniendo en cuenta la misión, visión y valores de la misma.
Asegurar el cumplimiento de los estándares en el área de la Seguridad y Salud en la organización.
Asegurar el cumplimiento de objetivos establecidos y definición de planes de acción en caso de desviaciones alineando a toda la organización.
Organizar los recursos y procesos de la empresa para maximizar las sinergias y optimizar el funcionamiento.
Representar a la organización frente a terceros respondiendo en nombre de la empresa.
Gestionar directamente un equipo de 8 personas.
Liderar, desarrollar y ser un referente para el equipo humano que forma la empresa.
Interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores.
Requisitos: Licenciado/a en Ingeniería o Administración de Empresas.
Se valorará la posesión de un MBA.
Experiencia laboral demostrable de más de 10 años como gerente de planta.
Sólidas aptitudes para crear equipos, tomar decisiones y gestionar personal.
Familiaridad con los equipos habituales del sector y experiencia técnica en entorno industrial.
Conocimientos adecuados de los principios comerciales y de dirección (elaboración de presupuestos, planificación estratégica, asignación de recursos técnicos y recursos humanos).
Ser consciente de los procesos de seguridad, calidad, productividad, creación de demanda, inventario y administración.
Excelentes dotes de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
Capacidad de crear responsabilidad y liderar mediante el ejemplo.
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