.No de puestos:- 1Empresa:- TragsaProyectos:- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E.
M.P.
(TRAGSA), precisa incorporar 1 capataz/a para el apoyo en la ejecución de trabajos de conservación de caminos de uso público.Ubicaciones geográficas:- Comunidad de MadridFunciones:Organizar y supervisar los trabajos.Gestionar medios propios (personal, maquinaria, materiales) y subcontratados.Analizar el proyecto, detectar indefiniciones, interferencias y proponer soluciones al Jefe de Obra.Gestión administrativa de la obra, cumplimiento del Plan de Seguridad, Calidad y Medioambiente.Colaboración y cooperación con el Jefe de Obra en el cumplimiento de los objetivos marcados.Tipo de jornada:- Tiempo CompletoRequisitos (obligatorios):Ciclo Formativo de Grado Superior/FPII o Ciclo Formativo de Grado Medio/FPI en especialidades agraria, forestal o medioambiental (Titulación homologada en España).Carnet de conducir B en vigor.Méritos (valorables):Experiencia como encargado/capataz en obra superior a 15 años.Experiencia de al menos 2 años en empresa pública.Experiencia en el puesto en obra forestal, jardinería o medioambiente superior a 5 años.Curso PRL construcción 60 h.Curso de PRL operador forestal.Observaciones:Se ofrece:Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos