Nº de puestos:
- 1
Empresa:
- Tragsa
Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E.
M.P (TRAGSA) precisa 1 titulado/a en Derecho para la gestión y apoyo jurídico laboral de los proyectos de Fondos Europeos en la Gerencia Autonómica de Canarias.
Ubicaciones geográficas:
- Cabecera de Canarias-Tenerife
Funciones:
- En dependencia de la Gerencia de RRHH de la UT4, la persona seleccionada prestará servicios con las siguientes funciones:
Apoyo a la preparación de documentación y seguimiento de contenciosos en materia laboral.Asistencia a conciliaciones, arbitrajes y juicios.Seguimiento de procesos y asesoría a la Gerencia de RRHH, en materia laboral.Preparación y defensa de la Empresa en las inspecciones de trabajo.Estudio y preparación de expedientes disciplinarios.Análisis y resolución de consultas laborales.Apoyo en la organización de elecciones sindicales.Seguimiento y gestión de comités de empresa.Tipo de jornada:
- Tiempo Completo
Requisitos (obligatorios):
- Licenciatura en Derecho o Grado en Derecho + Máster Oficial en Derecho.
La titulación debe estar homologada en España.
- Carnet de conducir tipo B.
- Manejo de Microsoft Word y Excel.
Méritos (valorables):
- Experiencia en apoyo a la preparación de documentación y seguimiento de contenciosos en materia laboral.
- Experiencia en realización de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidades geográficas, movilidades funcionales.
- Experiencia en preparación y defensa de la Empresa en las inspecciones de trabajo.
- Experiencia en estudio y preparación de expedientes disciplinarios e informes jurídico laborales.
- Experiencia dando apoyo en la organización de elecciones sindicales.
- Experiencia en negociación y seguimiento de comités de empresa.
Observaciones:
- Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 12 meses renovables, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La persona seleccionada debe estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que responda en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
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