Ubicación: Madrid
Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Tiempo completo
Sector: Internet y tecnología
Vacantes: 1
Descripción de la oferta:Key Account Manager Marketing Digital
Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un Key Account Manager para nuestro área de Digital Experience para la zona de Madrid con al menos 5 años de experiencia.
¿Estás interesado en liderar proyectos de marketing digital tanto a nivel nacional como internacional como Key Account Manager? Si es así, ¡has llegado al lugar indicado! ¡Te estamos esperando!
Responsabilidades:Apertura de clientes en el área de Marketing Digital, así como la gestión de otros clientes existentes.Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes anticipando sus necesidades y brindando un servicio excepcional en todo momento.Colaborar estrechamente con equipos internos de performance, comunicación, diseño y desarrollo para garantizar la entrega exitosa de proyectos.Identificar oportunidades de crecimiento: Proponer nuevas estrategias y servicios que agreguen valor a las operaciones de los clientes y promuevan el crecimiento dentro de la cartera de clientes existente.Requisitos:Experiencia demostrable en la venta de proyectos de Marketing Digital a los clientes mediana y gran cuenta multisectorial.Conocimientos avanzados y/o formación en Marketing Digital.Acostumbrado a tratar con diferentes niveles de interlocución pudiendo llegar a C-level, tanto en Marketing Digital, como en compras y las áreas de negocio.Capacidad para definir una estrategia comercial en cliente, definición de plan de cuentas, coordinación de equipos multidisciplinares a lo largo del ciclo de venta para garantizar el cierre de la operación en tiempo y forma con éxito.Capacidad para trabajar eficazmente en equipo.Competencias organizativas y de gestión del tiempo, con la capacidad de manejar múltiples tareas simultáneamente.Persona analítica y resolutiva.Pasión y conocimiento de las últimas novedades existentes en el entorno digital.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos.Modelo híbrido (3 oficina + 2 teletrabajo).Trabajar en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo.Plan de retribución flexible a gestionar de manera individual entre los siguientes servicios: seguro médico, guardería, ayuda a comida, transporte público.Flexibilidad horaria, con jornada intensiva los meses de Julio y agosto, y los viernes de todo el año, 22 días de vacaciones + día del cumpleaños + 24 y 31 de diciembre.¿Quiénes Somos?
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