Key Account Manager en Barcelona Empresa con más de 30 años de experiencia en el sector, somos una empresa líder en la producción de alambre brillante y recocido.
Desde nuestras instalaciones en Cervera, trabajamos cada día con el objetivo de ofrecer a nuestros clientes productos de la más alta calidad y un servicio personalizado que nos diferencie de la competencia.
Nuestra tecnología de vanguardia y nuestro compromiso con la sostenibilidad nos permiten seguir creciendo y mejorando día a día, consolidando nuestra posición como referente en el mercado.
La excelencia es nuestra seña de identidad, y trabajamos para mantenerla en todas las áreas de nuestra actividad.
Funciones: El Key Account Manager es responsable de una cartera propia de cuentas grandes (B2B) a nivel nacional e internacional con los que tiene que construir y mantener relaciones que faciliten el crecimiento de las ventas.
Gestionar una cartera propia con clientes en los territorios asignados siguiendo un plan de visitas físicas y a través de contacto telefónico, por correo y vía otros canales digitales.
Identificar necesidades según el tipo del negocio de cada cliente y presentar los productos que se adapten mejor a ello, incluyendo el co-desarrollo de productos y formatos nuevos.
Enviar ofertas y cerrar pedidos manteniendo responsabilidad end-2-end sobre todo el proceso de venta con los clientes asignados.
Seguir los niveles de satisfacción de los clientes y tomar medidas proactivas para retener y fidelizar sus clientes.
Analizar tendencias del mercado, los movimientos de la competencia y las dinámicas del sector de acero identificando oportunidades.
Realizar la prospección con leads B2B basándose en un listado de prospectos y en contactos propios.
Requisitos: Experiencia en posición similar.
Inglés nivel B2.
Francés nivel B2.
Habilidades/Competencias: Orientación al cliente.
Dotes comunicativas y de persuasión.
Capacidad de negociación.
Trabajo en equipo.
Orientación a resultados.
Centro de Trabajo: Barcelona Condiciones: Salario negociable.
Plan de Incentivos.
Plan de Carrera Profesional.
Incorporación a compañía sólida con gran proyección y en plena fase de crecimiento.
Formación in-company.
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