Como Sales Area Manager Regional, serás responsable de liderar la estrategia comercial y de gestionar el negocio en una de las principales áreas de la Península Ibérica.
Este rol es clave para fortalecer la posición de la empresa en el mercado, supervisando las actividades del equipo de ventas y optimizando la relación con agentes y distribuidores.Funciones:Manejo avanzado de CRM y Power BI para analizar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en indicadores comerciales.Proponer, desarrollar y gestionar estrategias de entrada adaptadas a cada segmento de mercado.Identificación y evaluación activa de nuevos partners y distribuidores que amplíen la red comercial.Definir objetivos comerciales, políticas de incentivos y previsiones de gastos.
Supervisar los presupuestos de ingresos y gastos para la región, detectando y corrigiendo posibles desviaciones.Realizar visitas de acompañamiento junto al equipo de ventas para asegurar la implementación de estrategias y la mejora continua del rendimiento.Establecer procedimientos y políticas de ventas, dirigir la actividad del equipo comercial, agentes y distribuidores, y supervisar sus resultados.Resolver incidencias, realizar reportes, gestionar reclamaciones y hacer un seguimiento detallado de las cuentas clave.Colaborar con otros departamentos para garantizar la alineación de objetivos y el soporte necesario para la actividad comercial.Investigar y evaluar las actividades y estrategias de la competencia para identificar oportunidades y amenazas en el mercado.Requisitos:Licenciatura o Grado en Marketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Ciencias de la Salud.Formación específica en Ventas o Gestión Comercial.Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en la gestión de equipos y estrategias comerciales.Dominio avanzado del paquete Office y experiencia con herramientas como CRM y Power BI.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Alta capacidad de organización y planificación.Orientación al logro y resultados.Capacidad para liderar y gestionar equipos multidisciplinarios.Capacidad para viajar frecuentemente dentro del área asignada.Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos.
Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas.
Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.#J-18808-Ljbffr