¿Eres un líder apasionado por las ventas y el desarrollo de equipos?
¿Te motiva alcanzar y superar objetivos comerciales?
Si es así, ¡queremos conocerte!
Serás el/la responsable de lograr los objetivos dentro del área asignada, coordinando el trabajo de todos los roles comerciales bajo tu responsabilidad y desarrollando al equipo que tienes a tu cargo; así mismo, deberás asegurarte la correcta implantación de la metodología y nuevas formas de trabajo.
Estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Zona Comercial que se una a nuestro equipo para liderar y motivar a nuestro equipo de ventas.
El/La candidato/a ideal será una persona proactiva, con habilidades excepcionales de comunicación y una sólida experiencia en la gestión de equipos comerciales.
Responsabilidades: Liderar y supervisar al equipo de ventas en la zona asignada.
Desarrollar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas.
Analizar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.
Identificar oportunidades de mercado y expandir la base de clientes.
Colaborar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.
Las principales competencias que desarrollarás son: Análisis y planificación Seguimiento y ejecución de resultados Coordinación de la estrategia Negociación de distribuidores clave para la gerencia, así como acompañamiento al equipo Supervisión de la digitalización a través de Salesforce El entrenamiento, la capacitación del equipo, así como el soporte en las situaciones de mayor complejidad, serán tu responsabilidad Requisitos: Experiencia comprobada como Jefe/a de Zona Comercial o en un rol similar.
Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar en entorno dinámico y cumplir con los plazos establecidos.
Conocimiento del mercado y tendencias actuales en el sector de las bebidas.
El Grupo Suntory somos una empresa japonesa y la tercera del mundo en el sector de las bebidas.
Somos conocidos por nuestras diversas e icónicas marcas como Schweppes, Orangina, Oasis, La Casera, Lucozade y Ribena.
No lograríamos lo que hacemos sin nuestra gente, que está en el corazón de todo lo que hacemos.
Las personas lo son todo.
El éxito y el crecimiento continuos de cada individuo hacen posible Crecer para Bien.
Valoramos la diversidad como nadie y es lo que nos hace únicos.
En Suntory apreciamos enormemente el valor que puede aportar la diversidad de conocimientos, perspectivas y orígenes.
Nuestros compañeros, procedentes de una amplia gama de culturas, estilos de vida y experiencias, contribuyen significativamente a nuestro éxito colectivo.
Entendemos que todos nuestros candidatos tienen trayectorias profesionales y experiencias únicas, y esto a veces puede disuadirle de solicitar un puesto si cree que no cumple todos los criterios.
Si cree que tiene aptitudes y experiencia relevantes que cree que podrían beneficiarnos, nos encantaría saber qué perspectivas y experiencia únicas puede aportar para ayudarnos a ser mejores, juntos en una empresa comprometida con Crecer para Bien y Retribuir a la Sociedad.
Nuestro proceso de reclutamiento, selección y evaluación se basa en las habilidades y competencias del puesto mencionado.
Estamos comprometidos y valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestro proceso de contratación y no discriminamos por motivos de sexo, raza u origen étnico, clase social, situación económica, discapacidad, orientación sexual, edad, convicciones políticas, estado civil o cualquier otra característica protegida.
Queremos asegurarnos de que nuestro proceso de entrevistas sea lo más inclusivo posible.
Si necesita alguna adaptación razonable como parte del proceso, no dude en comunicárselo a su responsable de selección, que estará encantado de ayudarle.
Tu solicitud será revisada por nuestro especialista de selección.
Se te notificará en el plazo de 2 semanas si se te invita a una primera entrevista de selección.
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