¡NISSAN te ofrece la oportunidad de entrar a formar parte del programa EVolve GRADUATE! Ofrecemos dos años de formación continua con un programa de desarrollo que incluye un máster en gestión empresarial y formación en soft-skills. Te invitamos a formar parte de una compañía multinacional, con visión estratégica de futuro y con un gran equipo humano.
- Primer año de convenio de colaboración + máster en gestión empresarial (coste asumido por la empresa).
- Segundo año: contrato de formación en prácticas directamente con Nissan + posibilidad de contrato permanente.
- Remuneración muy competitiva.
¿Cuál será tu principal objetivo? Dar soporte al departamento de ingeniería logística.
¿Qué responsabilidades tendré? Definir Lay out logístico de la planta: Almacenes, zonas de picking, etc.Definición de procesos logísticos.Definición de medios logísticos.Participar en la transformación digital de la cadena de suministros (SCM).Evaluar costes asociados a una operativa logística.Desarrollo estratégico del SCM.Desarrollo de proyectos y su evaluación económica.Mejora continua de los procesos. ¿Qué requisitos necesito cumplir? Ingeniero informático y/o industrial (especialidad electrónica/automática).Preferible experiencia en Control de Producción y Logística.Buen nivel de inglés hablado y escrito.Mentalidad abierta para tratar con otras áreas de trabajo tanto internas como externas (proveedores).Perfil proactivo, intuitivo y con ganas de aprender.Nivel alto en herramientas informáticas: Excel, Access, Word, programación, BI, etc.Deseable Master in SCM. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de trabajar en proyectos estratégicos y de impacto dentro de una compañía líder en el sector automotriz.Entorno de trabajo internacional y colaborativo.Plan de formación continua para el desarrollo de habilidades técnicas y de gestión de proyectos.Posibilidad de crecimiento profesional a medio y largo plazo. At Nissan, we believe that the differences among us – differences in race, gender, age, mindset, religion, people with disabilities and much more – make us stronger and equip us to better serve our customers and communities. We are committed to creating positive change that ensures transparency and inclusivity throughout the career journey, in order to build teams that create a sense of belonging for all members.
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