Descripción: Acerca del empleo En DigiProces queremos incorporar un/a Arquitecto de Datos para integrarse en nuestro equipo de IT. Esta posición es fundamental para consolidar la integración de datos de la empresa para que acompañen a nuestro crecimiento y refuercen nuestra estrategia empresarial.
ResponsabilidadesGestionar los procesos que conlleva la arquitectura de datos.Establecer una visión técnica de la arquitectura y la calidad de los datos.Construir los procesos y metodologías para administrar el ciclo vital de los datos.Crear datos maestros.Mantener la calidad de los datos de la empresa mediante la implementación de metodologías y reglas.Implementar altas medidas de seguridad para mantener la integridad de los datos.Proponer soluciones para solventar los diversos problemas que podrían surgir en los procesos que componen la arquitectura de datos.Participar en la planificación estratégica de la empresa desde la perspectiva del área de IT.RequisitosTitulación Universitario en Ingeniería en sistemas, en informática, de Software, en Ciencias de Datos, Grado en Matemáticas o Analítica de Datos.Mínimo 5 años de experiência en roles de IT, con un sólido enfoque en la integración y desarrollo de bases de datos.Fuerte conocimiento en bases de datos (SQL y NoSQL) y mejores prácticas en integración de sistemas.Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Inglés B2 o superior.Competencia en el uso de sistemas de gestión de ERP (preferiblemente Sage X3).¿Por qué elegirnos?Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una cultura que apuesta por la Excelencia, Agilidad, Colaboración y Sostenibilidad. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y diverso que promueve la conciliación y la flexibilidad, reconociendo que el equilibrio entre la vida personal y profesional es esencial para el éxito y el bienestar de cada persona en nuestro equipo. Adoptamos una política de puertas abiertas para fomentar la innovación y la colaboración en un entorno dinámico donde la diversidad es celebrada y cada voz es escuchada y valorada.
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