C'est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :
Key Account Manager GMS – basé en Espagne H/F
En rejoignant notre client, une très belle filiale de 80 millions d'€ de CA d'un grand groupe agro-alimentaire allemand, dans le cadre d'une création de poste, vous trouverez l'opportunité de participer activement à son développement en Espagne et au Portugal.
Solide de plus de 40 ans d'existence, cette société est spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits alimentaires surgelés.
La production est réalisée en Allemagne et acheminée en Espagne et au Portugal.
Elle travaille en MDD pour tous les acteurs.
Vous aurez la responsabilité de vos ventes en vous focalisant sur la rentabilité et la satisfaction de vos clients distributeurs GMS et RHD. Vous veillerez à être force de proposition auprès de vos interlocuteurs (recommandations d'assortiments, développement de nouveaux produits en optimisant la collaboration avec les équipes R&D et les analyses catégorielles). Vous gérez vos clients dans une logique de compte d'exploitation.
Vous bénéficierez d'un circuit court de décision et donc d'une réelle réactivité.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la péninsule ibérique, au siège en France à Lyon et en Allemagne, siège du groupe.
Le package est attractif (smartphone, ordinateur portable, voiture de fonction allemande, total Home Office, PFA, PEE, PERCOI).
Profil recherché
De formation supérieure idéalement, vous aimez l'univers des PGC alimentaires et bénéficiez d'expériences complémentaires (terrain, négociations nationales en Espagne et/ou au Portugal) et réussies dans un environnement exigeant et formateur.
Ayant évolué depuis 5 ans minimum dans l'univers de la commercialisation MDD et/ou MN, vous avez prouvé votre capacité à prendre en main les acteurs GMS de ces 2 pays.
Vous avez un très bon niveau en Espagnol et en Anglais et idéalement en Portugais.
Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant négociation et organisation, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent.
Convaincant(e), organisé(e), autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent.
Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet. Pré qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs. Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon pour vous. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.
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