Proceso de selección continuo.Funciones Recepción y seguimiento de las incidencias generadas a través de sistema GMAO (SIGE 21), siendo el garante de la administración de los casos y su resolución.Responsable de las problemáticas surgidas en los centros asignados y estudio de las posibles soluciones, adecuando las mismas a la casuística de la zona-proveedores-impacto.Desarrollar y mantener las estrategias de funcionamiento de las instalaciones de cada centro para aplicarlas a cada sistema de control BMS.Comunicación oportuna al director/a del departamento, responsables de zona y centros, del enfoque en el servicio a los mismos y la construcción de relaciones.Realizar planning anual de auditorías a los centros en coordinación con el Área de Calidad y PRL.Estructurar presupuestos anuales relacionados con su área y diagnosticar nuevas necesidades.Reporta semanal al director/a del departamento de Facilities mediante informes consensuados y estructurados en áreas económicas (cuenta de resultado de su área).Monitorización de consumos energéticos, análisis y propuestas de mejora.Seguimiento y ejecución de las reformas de CAPEX (capital asignado a gastos e inversiones asociados con bienes físicos).Requisitos IMPRESCINDIBLE:Ingeniero/a Técnico/a o titulación técnica con amplia experiencia relacionada con sistemas de climatización, producción térmica, tratamientos de agua, piscinas, sistemas de control B.Conocimientos en equipos de producción de energía térmica, enfriadoras, geotermia, cogeneración, calderas, unidades de tratamiento de aire.Conocimiento de BM, sistemas de tratamiento.Valorable:Conocimientos específicos en la marca Trend.Conocimiento en tratamientos de agua en piscinas.Sistema de ACS y legionela.Experiencia mínima: 5 años en el puesto.Se ofrece Tipo de Jornada: Completa con jornada intensiva los viernes y mes de agosto.Presencial.Horario: L a J (09-18h) y V (09-15h).Salario: 45.000,00 €.Tipo de contrato: Indefinido.Beneficios sociales: planes de formación, programa de idiomas, acceso a las instalaciones GO fit, modelo híbrido de trabajo, entre otros.Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y expansión tanto a nivel nacional e internacional con un ADN disruptivo con el foco en las personas y su desarrollo.#J-18808-Ljbffr
