Descripción:
Nos gustaría que compartieras TU talento con nosotros. ¡Únete a nuestro equipo!
eXperience IT Solutions somos una compañía con más de veinte años de experiencia en el sector tecnológico. El foco principal está en nuestros clientes, a los que se les garantiza el éxito gracias a profesionales como TÚ.
Resaltamos el compromiso, la diversidad y la sostenibilidad.
Buscamos un/a administrativo/a para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, organizada y con habilidades para la atención al cliente, ¡esta es tu oportunidad!
FuncionesAtención a clientes y no clientes vía telefónica y por correo electrónico.
Gestión y resolución de solicitudes, consultas e incidencias en aplicativos.
¿Qué ofrece eXperience?Un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y un equipo comprometido y colaborativo.
Flexibilidad, conciliación laboral, familiar y formativa.
Retribución flexible.
Cuidamos de tu bienestar mental y emocional.
Formación en los procedimientos del proyecto y en tecnologías clave para tu día a día.
Horario: 8:30h a 18:00h con flexibilidad de +/-0.5h - Comida 1 hora, máximo 1,5 entre las 13:00 y las 16:00 / Viernes Jornada Intensiva / VERANO: Mitad de Junio hasta mitad de Septiembre Jornada Intensiva todos los días.
Modalidad: 75% teletrabajo (un día a la semana acudirá a la oficina).
RequisitosRequisitos Imprescindibles:
Catalán, escrito y hablado.
Dos años de experiencia en tareas de BackOffice (recepción, archivo, respuesta y seguimiento).
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams).
Manejo de herramientas de ticketing.
Requisitos Valorables:
Inglés.
Conocimientos técnicos y/o de programación.
Se valorará positivamente: Residencia en Barcelona.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta, te estamos esperando.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.
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