Buscamos una posición para incorporar un perfil especialista en Recursos Humanos para una de nuestras plantas de producción en Palencia.MISIÓN:Dar soporte en los procesos de gestión de los recursos humanos, implementando las políticas definidas por la compañía y ayudando a integrar, identificar y cuidar a las personas en la organización.FUNCIONES PRINCIPALES:De organización y planificación del personal:Planificación de la plantilla de acuerdo con la organización de la planta.Realización de las DPTs acorde a los puestos de trabajo.Analizar las necesidades de personal a medio y largo plazo; tanto cuantitativas como cualitativas (polivalencias, necesidades formativas…); así como garantizar la acogida de las nuevas incorporaciones.Reclutamiento y selección en función de las necesidades establecidas; gestión ETT´s y resto de empresas externas.De identificación y seguimiento en la formación:Identificación de las necesidades formativas tanto individuales como colectivas, en función de los cambios/avances en planta.Seguimiento de los planes de formación puestos en marcha, así como de los planes de incorporación del nuevo personal.De seguimiento, plan de acción y reporte de los KPIs de RRHH:Seguimiento del absentismo, horas extraordinarias, movimientos de plantilla, pirámides de edad, matriz de polivalencia…Seguimiento de los cuadros básicos definidos, así como de cualquier desviación detectada al respecto.Realización del control de presencia.Soporte en el proceso de nómina en su planta, así como de la política de beneficios a aplicar en cada centro, y de las tareas administrativas inherentes al área: contratos, altas, bajas, comunicaciones, SEPE…Soporte administrativo en los procesos de administración de personal y RRLL.FORMACIÓN Y HABILIDADES REQUERIDAS:Formación deseable: Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social o Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo; la experiencia de al menos 1 año en posiciones similares.Formación valorable: Máster Postgrado o Superior en Dirección de RR.HH., cursos especializados en normativa laboral o afines, gestión de personas.OFRECEMOS:Un salario bruto acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto más un variable vinculado a objetivos.Además, disponemos de un programa de beneficios como propuesta de valor al empleado donde incluimos:Viernes tarde libre.25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda.Plan de retribución flexible ( seguro médico, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte).Posibilidad de acogerse a la política de teletrabajo.Ayudas escolares.Beneficios sociales: numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc. por ser trabajador de Cerealto.SI tu perfil encaja con esta posición, ¡envíanos tu CV!
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