Junior researcher in het domein van gezinssociologie (22536)Vacature ID 22536 - Gepubliceerd - Vacatures voor wetenschappelijk personeel - Tilburg School of Social and Behavioral SciencesTilburg University | Tilburg School of Social and Behavioral Sciencesis op zoek naar een Junior researcher in het domein van gezinssociologie.Locatie: TilburgFunctie: Onderzoeker 4Contractomvang: 0,8 fte (32 uur per week)Fulltime bruto maandsalaris: €3.345 – €5.278Contractduur: 14 maandenGewenste startdatum: 1 februari 2025Tilburg University zoekt per 1 februari 2025 een Junior researcher voor een NWO project over Maatschappelijk pessimisme en bewuste kinderloosheid onder Nederlandse volwassenen.Projectomschrijving:Het aantal volwassenen dat van plan is geen kinderen te krijgen neemt toe. Bij de keuze om kinderloos te blijven benadrukken mensen naast persoonlijke factoren en voorkeuren, ook collectief-georiënteerde motieven zoals bezorgdheid over overbevolking en de algemene toestand van de wereld. Dit project wil de ervaringen van mensen zonder kinderen onderzoeken, en nagaan hoe volwassen Nederlanders (in verschillende leeftijdsfases) keuzes maken over het (al dan niet) krijgen van kinderen. Het project is kwalitatief en bestaat uit het afnemen van diepte-interviews onder Nederlandse mannen en vrouwen.Als junior researcher zal je onderdeel uitmaken van het onderzoeksteam en als hoofdtaak mee data verzamelen (onder begeleiding). Dit zal je doen door interviews af te nemen onder jongvolwassenen, met startdatum lente 2025. De interviews hebben tot doel om te onderzoeken in welke mate maatschappelijk pessimisme een rol speelt in hoe jongvolwassenen denken over het krijgen van kinderen, bovenop eigen persoonlijke beweegredenen.Andere taken van de junior onderzoeker omvatten het transcriberen en analyseren van data, project-ondersteuning en het leveren van een bijdrage aan academisch onderzoek (e.g. media onderzoek/literatuuronderzoek), in overleg met het onderzoeksteam.De aanstelling vindt plaats bij het departement Sociologie en wordt gefinancierd door de Nederlandse Wetenschappelijke Organisatie (NWO, Open competitie M, subsidienummer 406.22.SW.020).Afnemen van diepte-interviews onder Nederlandse jongvolwassenen (mannen en vrouwen);Project-ondersteuning, waaronder het transcriberen van interviews en dataverwerking;Het leveren van een bijdrage aan de werkzaamheden van het onderzoeksteam.De junior onderzoeker:Is in het bezit van een (Research) masterdiploma in Sociologie of aanverwante discipline (e.g. Genderstudies, Culturele studies, Antropologie).Heeft een achtergrond in kwalitatief onderzoek.Heeft aantoonbare ervaring met het afnemen van diepte-interviews als onderzoeksmethode, bij voorkeur in een onderzoekscontext (bv. in het kader van de masterscriptie);Beheerst het Nederlands op moedertaal niveau en heeft een goede kennis van het Engels (gesproken en geschreven);Gaat integer om met vertrouwelijke data;Is communicatief, hands-on, en kan uitstekend werken in teamverband.Ons aanbodTilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:Een functie op basis van 0,8 fte (32 uur per week).Een salaris van minimaal €3.345- en maximaal €5.278- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Onderzoeker 4 en salarisschaal 10.Dit is een vacature voor een tijdelijke positie conform artikel 2.3 lid 5 sub b CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 14 maanden.Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.Ruim 8 weken vakantie.Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.Een maandelijkse internetvergoeding van €25.Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center.Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris.Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center.Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV.We nodigen je van harte uit om vóór 28 november 2024 te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan dr. Katya Ivanova en voeg het volgende toe:Cijferlijsten van (Research) Master en Bachelor diploma, met daarin een overzicht van behaalde vakken en cijfers.Een schrijfvoorbeeld in de Nederlandse taal (bv. opstel, bachelor- of masterthesis).Contactgegevens van minimaal twee referentiepersonen (inclusief naam, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die op gesprek mogen komen.De briefselectie staat gepland op 28 november 2024; kort hierna ontvang je bericht van ons. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 9 en 10 december 2024, mogelijk per video verbinding.De selectiecommissie bestaat uit:Dr. Katya Ivanova, universiteit docent, projectleider en hoofd van het selectiecomité.Dr. Nola Cammu, Senior Researcher, project-onderzoeker.Je start idealiter op 1 februari 2025 met werken voor Tilburg University.Over Tilburg UniversityTilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij.
#J-18808-Ljbffr