(Junior) Recruiter (m/w/d) Vollzeit auf Kanarischen Inseln Deine Aufgaben Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke, Jobbörsen und Direktansprache
Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren, um die passenden Kandidaten für offene Positionen zu identifizieren
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen und gemeinsam die geeigneten Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie proaktive Suche nach potenziellen Kandidaten für zukünftige Positionen
Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung sicherzustellen
Überwachung und Analyse von Kennzahlen und Recruiting-Metriken, um den Erfolg der Rekrutierungsaktivitäten zu messen und kontinuierlich zu verbessern
Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der IT- oder Softwarebranche
Fundiertes Wissen über verschiedene Rekrutierungsmethoden und -strategien sowie ein gutes Gespür für die Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Kandidaten professionell zu betreuen und mit internen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren
Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, schnell Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
Erfahrung mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und anderen HR-Tools
Was Dich erwartet Arbeiten von den sonnigen Kanarischen Inseln aus mit flexiblen Arbeitszeiten
Reisebereitschaft an den Standort Fuerteventura für 2-3 Mal im Monat
Workation (Work + Vacation) bis zu 4 Wochen
Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine im Landesvergleich überdurchschnittliche Bezahlung
Private Zusatzkrankenversicherung nach der Probezeit
Hilfestellung und Unterstützung bei Beantragung der spanischen NIE-Nummer
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
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