Deine Aufgaben Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke, Jobbörsen und Direktansprache Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren, um die passenden Kandidaten für offene Positionen zu identifizieren Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen und gemeinsam die geeigneten Rekrutierungsstrategien zu entwickeln Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie proaktive Suche nach potenziellen Kandidaten für zukünftige Positionen Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung sicherzustellen Überwachung und Analyse von Kennzahlen und Recruiting-Metriken, um den Erfolg der Rekrutierungsaktivitäten zu messen und kontinuierlich zu verbessern Dein Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer verwandten Disziplin Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der IT- oder Softwarebranche Fundiertes Wissen über verschiedene Rekrutierungsmethoden und -strategien sowie ein gutes Gespür für die Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Kandidaten professionell zu betreuen und mit internen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, schnell Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Erfahrung mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und anderen HR-Tools Was Dich erwartet Arbeiten von den sonnigen Kanarischen Inseln aus mit flexiblen Arbeitszeiten Reisebereitschaft an den Standort Fuerteventura für 2-3 Mal im Monat Workation (Work + Vacation) bis zu 4 Wochen 30 Urlaubstage Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine im Landesvergleich überdurchschnittliche Bezahlung Private Zusatzkrankenversicherung nach der Probezeit Hilfestellung und Unterstützung bei Beantragung der spanischen NIE-Nummer Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team Kontakt Franziska Fendt Junior Recruiterin Tel: +4989437803105 Mail: ****** Über uns Werde Teil unseres Teams!
Wir sind der erfahrenste und größte Anbieter für Benefits am deutschen Markt.
Unsere 22 jährige Erfahrung und das Know-How unserer 200 Experten macht es uns möglich stetig zu wachsen.
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