COMMCENTER es una empresa vinculada desde su creación al sector de las telecomunicaciones desde hace más de 30 años, teniendo como cliente exclusivo a Movistar.
Cotizan desde hace tiempo en el BME Growth, el mercado para las pymes de Bolsas y Mercados Españoles y buscan ampliar su equipo de desarrollo.
Con sede central en A Coruña, actualmente son más de 700 personas en total y tiene una facturación estimada para 2023 de más de 60 millones (57 millones en 2022).
Tienen libertad organizativa y de decisión , pero están ligados a la estrategia y directrices de Movistar.
Se identifican además como una empresa de ventas y concretamente de tenderos, donde su principal valor proviene de un modelo comercial diferenciado de su competencia y su rápida capacidad de adaptación y respuesta ante cualquier cambio o novedad del mercado.
A día de hoy, quieren ampliar su equipo técnico y están buscando una persona que pueda aportar valor a su equipo de desarrollo, más concretamente en la parte del backend (PHP).
Tu evolución Tu primer día En 1 mes Habrás completado tu onboarding, que incluirá el entendimiento de la actividad diaria de la compañía, así como el conocimiento del entorno de trabajo en el que te vas a mover y las herramientas que utilizan actualmente.
Crearás y administrarás diferentes herramientas de trabajo para los equipos comerciales de la compañía y para sus servicios centrales.
Colaborarás con diversos departamentos de la compañía, intentando aportar soluciones digitales a sus problemas cotidianos.
Convertirás tareas monótonas de tus compañeros en oportunidades de mejora.
Revisarás y analizarás herramientas ya implementadas para darle tu toque personal, siempre que aporte una nueva idea al problema y que sea viable de implementar.
Trabajarás en evolucionar herramientas de la compañía que requieran de una actualización o renovación.
En el equipo de CommCenter, trabajan bajo la premisa de que todo tiene solución, y de que todo se puede realizar, con paciencia y con experiencia.
Tendrás libertad de desarrollar las ideas a tu ritmo y con tus mejores armas, siempre que el resultado final sea el acordado y que cumpla con los requerimientos del proyecto en el que te encuentres.
No son esclavos de ninguna tecnología , con lo que estarán abiertos a que puedas utilizar y aportar tus propias experiencias de frameworks o de cualquier lenguaje que resuelva el día a día de tu trabajo.
Tienen una jornada muy flexible y son muy conscientes de que tiene que existir la conciliación de la vida personal con la profesional.
Solo te pedirán que estés disponible en la franja de 09:30h a 13:30h , horario peninsular, pero el equipo se reparte durante todo el día.
Siempre tendrás compañía ya que podrás contar con alguien del equipo a quien preguntar.
En verano (julio y agosto) trabajan en jornada continua de 08 a 15h.
Día laborable Vacaciones 22 días Jornada laboral Presencial A Coruña Está posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde donde quieras.
Esta decisión es totalmente tuya, de forma que si lo prefieres también podrás trabajar desde sus instalaciones.
Te invitarán a sus oficinas centrales que tienen en La Coruña para hacer tu onboarding (no mandatory), así como para alguna que otra reunión/formación que hagan de manera puntual o cuando quieras desconectar y te apetezca contacto con tu equipo.
Ahora mismo son 6 personas en el equipo tech, y tu interacción habitual en el día a día será sobre todo con tres de ellas: Bárbara Zárraga (Senior developer): "Veterana" curtida en 10.000 batallas.
Es quien mejor conoce las tripas de la empresa y entiende perfectamente el lenguaje de sus clientes internos.
Alberto García (Responsable de sistemas y liquidaciones): una de esas personas que pueden con todo, que nada le da miedo.
Trabaja en el sector desde hace 20 años y conoce el negocio como ninguno en Commcenter.
Es el responsable de la supervisión y gestión diaria del equipo.
Borja Iglesias (Director de Operaciones): le gustan los retos y también los líos.
El equipo de sistemas se ha integrado bajo su mando este año y quiere dar un nuevo enfoque y un empujón a la relevancia y visibilidad que tienen en la compañía.
En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a nuevo/a PHP Developer que venga con: Al menos un par de años de experiencia en trabajos de desarrollo en PHP y MySQL .
Que pueda analizar código ya creado y pueda desarrollar sus propias herramientas.
Pasión por la tecnología y cómo esta puede cambiar la vida de las personas.
Trabajo en equipo: pedir ayuda y saber prestarla cuando sea necesario.
Gusto por trabajar con personas y para personas.
Les dejarías boquiabiertos si además… Tienes experiencia en el mundo de los desarrollos de APP con Cordova.
Sí, aunque siempre y cuando tengas pasaporte de la Unión Europea y residas en España.
Por temas administrativos.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Su proceso de selección no llevará más de dos semanas en su totalidad.
Respuesta corta: NO.
Tendrás a tu disposición sus oficinas en A Coruña para cuando las necesites o te apetezca contacto con los compañeros.
Alguna vez organizan algún encuentro presencial (ej.
para tu onboarding, o algún teambuilding), pero ir es 100% opcional y todo coste asociado correrá por cuenta de Commcenter.
Intentan mantener un mínimo de sesiones virtuales con todo el equipo para asegurarse que haya buena comunicación y colaboración con los equipos.
Te invitarán a participar en la cena de navidad y en función de tu localización, podrías recibir la visita de Borja y/o Alberto en alguna de las rutas que hacen para visitar tiendas.
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