¿Quiénes somos?
Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini. Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.
Acerca del rol
Buscamos incorporar Ingenieros/as Junior que quieran desarrollar su carrera profesional en el campo de digital and software.
¿Qué funciones desarrollarás?
Programación y migración de aplicaciones de VB6 a VB.NET y C# .NET en etiquetaje industrial (Pallets Bobinas, Cajas y Paquetes)
Diseño y migración de etiquetas hacia el software CODESOFT
¿Qué buscamos?
Formación: Grado superior: físico, matemático, ing. superior, teleco...
Años Experiencia: 2 -3
Ubicación: Barcelona centro
Valorable tener:
Conocimiento en Codesoft y escenarios de etiquetaje en general
Experiencia en el ámbito industrial (no imprescindible)
¿Qué podemos ofrecerte?
Presencialidad 4 días a la semana en oficina de cliente, 1 a remoto.
Contrato indefinido.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre.
Seguro de Vida y Accidentes.
Ticket restaurante o subvención de comida.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación).
Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.
Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF).
¿Por qué Capgemini?
Somos líderes mundiales en Ingeniería.
Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.
Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar.
Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos.
Somos Top Employer por 5to año consecutivo.
La diversidad es clave de nuestra estrategia
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
En Capgemini Engineering valoramos todas las candidaturas, ¡no dudes en escribirte!
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