Estamos buscando reforzar nuestro equipo de recursos humanos, para ello seleccionamos a un/a Junior HR Technician.
Conjuntamente con la dirección de RRHH te encargarás de crear e implementar las estrategias para seleccionar, retener y desarrollar el talento de la compañía.
Estamos buscando a un perfil con ganas de aprender y motivación para formar parte del equipo de RRHH.
Si te encantan los retos, quieres crecer y aprender mucho en los RRHH además de formar parte de una empresa en plena expansión**:esta es tu oportunidad!
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**Te ofrecemos**:
- Posibilidad de teletrabajo algunos días a la semana
- Clases de inglés a cargo de la empresa
- Desarrollo formativo
- Plan de compensación flexible: Tiquet restaurante, guardería y mutua
**Responsabilidades y funciones**:
Dependiendo de la directora de RRHH tus funciones serán:
- Reclutamiento y selección de personal para la incorporación de distintos perfiles profesionales a la organización.
- Detección de necesidades formativas y seguimiento de las mismas: Contacto proveedores, gestión de bonificación con tripartita, actualización training plan anual.
- Administración legal & Laboral : Ciclo de nóminas de todas las filiales (Perú, Colombia, Valencia, Lleida.
Emiratos Árabes)
- Madrid), gestión de expedientes, resolución de incidencias, dudas y requerimientos de los/as empleados/as.
- Administración del sistema de control de presencia y las dudas en relación con el mismo de los/as trabajadores/as: vacaciones, permisos, fichajes, ausencias
- Preparación y seguimiento del "welcome plan" de las nuevas incorporaciones.
Intervenir en el proyecto de mejora de la experiência del empleado/a.
- Mantenimiento de base de datos y confección de reportes mensuales.
- Intervenir en todos los proyectos de desarrollo que se van implementando en la organización: Plan igualdad, Evaluación de riesgos psicosociales.
**Estudios mínimos**: Grado relaciones laborales o similar
**Requisitos mínimo**s:
- 2 años de experiência en puesto similar.
- Experiência en gestión/ revisión de nóminas.
- Experiência en selección de personal.
- Inglés B2.
**Competencias personales**:
Para desarrollar el puesto se requieren las siguientes competencias personales:
- Orientación a cliente (externo/ interno).
- Planificación y organización.
- Empatía y buena comunicación.
- Proactividad y creatividad.
- Atención al detalle.
**¿Quiénes somos?
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Somos líder europeo en la industria de la notificación, firma y contratación electrónica certificadas y cotizamos en España, Francia y Estados Unidos.
Nuestra tecnología ha recibido más de 200 patentes por parte de 63 países de los cinco continentes, y nuestro catálogo de propiedad intelectual es uno de los más importantes del sector a nível mundial.
Nuestra misión principal consiste en aportar seguridad, confianza, eficacia y rentabilidad a las comunicaciones electrónicas de las empresas, administraciones públicas y particulares, influyendo directamente en la mejora de sus resultados.
Nuestros valores son liderazgo, compromiso, profesionalidad, eficiencia y trabajo en equipo, así como la confianza de los clientes y de la sociedad basada en un servicio y una atención de máxima calidad con las mayores garantías de seguridad y eficacia.
Impulsamos la sostenibilidad y responsabilidad social, velando por las condiciones de los trabajadores, fomentando su desarrollo personal y profesional, facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar.
Accesibilidad en el uso de servicios adaptados a la totalidad de la sociedad sin barreras físicas, sensoriales o de cualquier otro tipo.