Junior Hr Generalist

¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.Gestión de aplicaciones internas como dietas, vacaciones, tiempos, entre otros.Diseñar e implementar programas de fidelización del talento y desarrollo profesional.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de desarrollo organizacional y cultura corporativa.Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.Apoyo en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.Requisitos mínimos:Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, derecho, psicología o similares.Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos.Mínimo 1 año de experiencia en el ámbito de la gestión de personas.Buen nivel de inglés (mínimo B2).Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas.Persona que le guste el trabajo en equipo.¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly?Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento.
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