En Pampling, es una empresa líder en Retail con sede en Sevilla. Actualmente, tienen más de 60 tiendas no solo a nivel nacional y siguen creciendo. Sinceramente, van como una moto. A nivel online, han dado un salto bastante importante, tanto, que están buscando un/a compi para el equipo técnico. ¡Si te interesa, sigue leyendo!
Grupo Pampling es el grupo líder de camisetas originales en España. Nació en 2005 como oportunidad para el talento de diseñadores de todo el mundo y alternativa a las camisetas aburridas. Actualmente, el grupo lo forman 3 marcas: Pampling, Wituka, Versed junto con la red de tiendas Citees.
El equipo de España e Italia trabaja para asegurarse que ese talento llegue lo más lejos posible. Son un equipo joven, que valora mucho la creatividad y las ganas de asumir nuevos retos.
¿Cuál es su objetivo? Su objetivo es seguir creciendo con personas dispuestas a trabajar como un tándem, poniendo el foco sobre todo en ofrecer un producto de máxima calidad a precio muy competitivo y con una atención al cliente excelente.
Las oficinas centrales se encuentran en Sevilla y disponen de serigrafía propia para la impresión de las camisetas, lo que hace que tengan un control muy exhaustivo sobre la producción de sus prendas. La satisfacción de sus clientes está más que garantizada.
Pampling, la pionera del grupo, lanza más de 500 diseños de camisetas nuevas al año, diseñadas por artistas de todo el mundo, por lo que su catálogo siempre sorprende en diversidad de estilos y temáticas.
Si hablamos a nivel técnico, dentro de Pampling, el equipo de IT de Sevilla son 8 personas. Hay 4 personas que controlan y gestionan toda la parte del backend, una persona encargada del Frontend y dos personas que se encargan de la infra.
En este caso, nos han pedido ayuda para encontrar a ese nuevo compi para la parte del Frontend, con ganas de aprender y donde les ayude a crecer al siguiente nivel.
Tu evoluciónTu primer día
En 1 mesHabrás completado tu onboarding, que incluirá hacer pair-programming con algún compañero —colaborando en incidencias reales— para que entiendas bien la metodología y el sistema que tienen de gestión de incidencias.
Conocerás (casi) todos los procesos de Pampling IT y las distintas herramientas y servicios que usan para gestionarlos.
Traducir el diseño visual creado en Figma en interfaces de usuario interactivas y atractivas.
Implementar la estructura y la lógica del front-end para asegurar una experiencia de usuario fluida y de alta calidad.
Colaborar estrechamente con los diseñadores, los desarrolladores backend y otros miembros del equipo para garantizar la coherencia entre el diseño y la implementación.
Optimizar el rendimiento de la aplicación y realizar pruebas de compatibilidad en diferentes navegadores y dispositivos.
A día de hoy, están trabajando en el desarrollo de un nuevo front-end basado en un diseño creado en Figma. La aplicación existente en la que se implementará esta plantilla está desarrollada en PHP sin utilizar ningún Framework. De todos modos, el crecimiento que han tenido ha sido muy alto y quieren darle un sentido a todo eso, para empezar a preparar una arquitectura hexagonal poco a poco.
El horario es flexible. Suelen trabajar de 07:00 a 15:00h normalmente, pero si necesitas cambiarlo por lo que sea, no tendrás ningún problema. Se adaptan muy bien y valoran mucho la conciliación personal.
Día laborableVacaciones25 días
Jornada laboralPresencialEsta posición prefieren que sea presencial, y más si vives cerca de ellos. Normalmente, hay días a la semana de teletrabajo porque se adaptan y entienden a las personas. Tan solo tendrías que comunicarlo con 24 horas de antelación y no hay problema.
En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido a un/a nuevo/a Product Manager que venga con:
Requisitos clave:Importante experienciaConocimiento profundo de las mejores prácticas de diseño web y experiencia en la implementación de diseños creados en Figma.Experiencia en el desarrollo frontend en entornos PHP.Familiaridad con los estándares web y la compatibilidad entre navegadores.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en colaboración con un equipo multidisciplinario.Atención al detalle y habilidades de resolución de problemas para solucionar posibles desafíos técnicos.Serán considerados como plus:
Experiencia en el desarrollo frontend utilizando frameworks como React, Angular o Vue.js.Conocimientos de buenas prácticas de SEO y accesibilidad web.Experiencia en la integración de APIs y servicios web en el front-end.Familiaridad con herramientas de control de versiones como Git.25 días de vacaciones (los 22 de toda la vida + tu cumpleaños + nochebuena + fin de año).
BeneficiosPresupuesto para formaciónSeguro de saludCafé, fruta y snacksAyuda con el transporteDinámicas y eventos de teambuildingLa verdad es que necesitan cubrir la posición YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección constará de una única entrevista cultural y técnica. En caso de que pueda haber alguna duda o se haya quedado algo en el tintero, puede que haya una más la misma semana para cerrar dudas por ambas partes.
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