¿Qué harás?Derecho Mercantil, Civil-Contractual y Corporate: Redacción, revisión, negociación y ejecución de una amplia gama de contratos, acuerdos con proveedores, transacciones comerciales y otros documentos legales relevantes, incluyendo acuerdos de confidencialidad (NDAs), hojas de términos y condiciones (HoT, LoI, MoU) y/o cualquier documento legal necesario para el desarrollo del negocio del Grupo.Derecho Inmobiliario: Asesoría y gestión de contratos de arrendamiento, compraventa, contratos de gestión (management agreement) y otros acuerdos relacionados con la gestión y/o explotación de activos inmobiliarios.Asesoramiento legal con enfoque pragmático:Prestación de asesoramiento legal general al Grupo y los miembros del Equipo, así como identificación y mitigación de riesgos legales vinculados al negocio.Derecho Laboral: Elaboración y revisión de contratos laborales, asesoramiento en relaciones laborales, resolución de conflictos y cumplimiento de la normativa laboral.Cumplimiento Normativo: Asegurar que las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales aplicables, con particular importancia para el negocio de las siguientes áreas: (i) Protección de Datos, (ii) Propiedad Intelectual y (iii) Cumplimiento normativa administrativa (Licencias y autorizaciones sector inmobiliario, hospedaje y hostelería).Requerimientos Administrativos, Litigios y Conflictos: Apoyo en la gestión de litigios comerciales, con consumidores, administrativos, laborales y contractuales, así como en la resolución de disputas asociadas al negocio.Apoyo Administrativo: Organización y archivo de documentos legales, gestión de contratos para garantizar el desarrollo estratégico del Grupo y otras tareas administrativas dentro del Departamento.¿Qué buscamos?Formación Académica: Título en Derecho.Experiencia: 2-3 años de experiencia en derecho mercantil, inmobiliario y contractual (preferentemente en el sector hotelero o inmobiliario).Habilidades: Buenas habilidades analíticas y capacidad para identificar riesgos legales.
Proactividad, actitud positiva y disposición para aprender.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal.
Buen manejo de herramientas legales y administrativas.Idiomas: Imprescindible, nivel alto de Inglés (B2-C1).¿Qué ofrecemos?Salario competitivo.
Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
Descuentos en nuestros hoteles, restaurantes y eventos.
Plan de compensación flexible para vales de comida, guardería y transporte a través de Pluxee.
Horario intensivo de trabajo en julio y agosto, con turnos rotativos si las operaciones lo permiten.
Seguro de salud disponible a través de un plan de compensación flexible.
23 días de vacaciones.#J-18808-Ljbffr