Intress necesita contar con una profesional, trabajadora social, interesada en realizar suplencias habituales para el servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de género en Madrid.
Este es un servicio especializado, que ofrece atención a las mujeres y sus hijos e hijas dependientes víctimas de violencia de género en situación de urgencia.
Fecha de incorporación: inmediata
Fecha de fin: según suplencia
Nº horas semanales: 38,5 horas
Retribución mensual/bruto: 1.718,19€ brutos mes x 14 pagas (24.054,66€)
Horario: Trabajadora social de mañana y tarde con turnos rotativos
- De lunes a viernes de 7.30 a 15h/ ó de 14.15 a 22h.
- O de lunes a domingo, alternando una semana lunes, miércoles, sábado y domingo y otra semana martes, jueves y viernes.
Funciones del puesto de trabajo:
- Valorar las necesidades de atención social que presenta la persona acogida, procediendo a informarle sobre los recursos existentes y favoreciendo canales de ayuda.
- Participar en la elaboración del plan individualizado de atención, estableciendo y marcando objetivos orientados al proceso de recuperación de las personas acogidas.
- Informar a las mujeres de sus derechos como víctimas de violencias machistas.
- Apoyar a la unidad familiar respecto a los procesos judiciales.
- Acompañar a la persona acogida en la regularización de su situación administrativa.
Formación académica necesaria:
- Diplomatura/ grado de trabajo social
- Imprescindible estar colegiada-o en el Colegio Oficial de Trabajo Social.
Experiencia profesional necesaria:
- 2 años de experiencia en el puesto con mujeres víctimas de violencia de género.
Conocimientos necesarios:
- Al menos 150h de formación específica en materia de violencia de género.
- Interseccionalidad.
- Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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