Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, perteneciente a empresas IMAN, buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para trabajar en ULMA Forged Solutions, empresa líder en forja y mecanizado de bridas, situada en Oñati (Gipuzkoa). Es la oportunidad perfecta para formar parte de una gran empresa líder en su sector con más de 50 años de historia. Además, tendrás la posibilidad de llegar a ser socio si todo marcha adecuadamente. También tendrás la oportunidad de trabajar en equipo y de seguir desarrollándote en el ámbito profesional.
Tu misión en este puesto será realizar el mantenimiento y la reparación de las averías mecánicas, neumáticas e hidráulicas de las plantas de Oñati y Leniz. Como técnico/a de mantenimiento, entre tus funciones, constarán las siguientes:
Detectar, reparar y realizar el seguimiento de las averías que surjan en el día a día, para garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción.
Realizar el mantenimiento preventivo.
Trabajar junto con el equipo de mantenimiento en la mejora y adecuación de la maquinaria en función de las necesidades.
Colaboración con los equipos de producción en la seguridad, reparación y prevención de averías.
Colaborar con el equipo mecánico.
Formarse en maquinaria y tecnologías nuevas.
Adaptarse a las tareas o funciones correspondientes en situaciones de carga de trabajo mayor.
Cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral y medioambiente.
Para poder optar a esta posición, los requisitos que debes cumplir son los siguientes:
Ciclo Grado Superior en mantenimiento industrial.
Más de 2 años de experiencia en puestos similares.
Nivel B1 de inglés.
Formación complementaria en soldadura y en manejo de sopletes.
Valorable dominio de euskera.
Se ofrece: estabilidad profesional en una empresa en la que las posibilidades de crecimiento y desarrollo son reales. Contrato indefinido a jornada completa. Interesante retribución salarial. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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