Job DescriptionEl HR Business Partner (HRBP) Internacional será responsable de gestionar y desarrollar equipos a nivel global, asegurando la implementación de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.Esta posición se enfoca en la formación y desarrollo de talento, control financiero mediante KPIs, y el apoyo en la implementación de iniciativas de recursos humanos que promuevan un entorno de trabajo positivo y productivo.Responsabilidades Principales :1.
Gestión y Desarrollo del Equipo :- Desarrollar e implementar estrategias para la gestión del talento que apoyen los objetivos de negocio a nivel internacional.- Proveer coaching y apoyo a los líderes de equipos para mejorar el rendimiento y desarrollo de sus miembros.- Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y motivador que promueva la diversidad y el desarrollo profesional.2.
Formación y Desarrollo :- Diseñar y coordinar programas de formación y desarrollo profesional que respondan a las necesidades de los empleados y la empresa.- Evaluar la eficacia de los programas de formación y hacer ajustes para mejorar el impacto y la eficiencia.- Promover el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades críticas dentro de la organización.3.
Control Financiero y KPIs :- Desarrollar y monitorear KPIs para evaluar la eficiencia y efectividad de las estrategias de recursos humanos.- Analizar los datos financieros relacionados con recursos humanos para identificar áreas de mejora y optimización.- Preparar informes y presentaciones financieras para la alta dirección, proporcionando insights accionables.4.
Relaciones Laborales y Cumplimiento :- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, así como de la legislación laboral internacional.- Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo una cultura de respeto y colaboración.- Colaborar con equipos legales y de compliance para mantener las mejores prácticas y mitigar riesgos.5.
Innovación y Mejora Continua :- Identificar y proponer iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y prácticas de recursos humanos.- Implementar y gestionar proyectos de cambio organizacional que impulsen la eficiencia y la competitividad.Requisitos :- Educación : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.
Se valorará positivamente un MBA o un máster en Recursos Humanos.- Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en un rol de recursos humanos, preferiblemente en un entorno internacional y en la industria del retail.- Conocimientos :Profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional, y legislación laboral internacional.- Habilidades : Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, capacidad para trabajar en entornos multiculturales, y fuerte orientación a resultados.- Idiomas : Nivel avanzado de inglés (indispensable).
Se valorarán positivamente otros idiomas adicionales.Beneficios :- Salario competitivo y beneficios atractivos.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.- Viajes internacionales y colaboración con equipos globales.Benefits- telefon mobil si laptop- Travel expenses coveredCheck Your Resume for MatchUpload your resume and our tool will compare it to the requirements for this job like recruiters do.Hace más de 30 días El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:https://www.kitempleo.es/empleo/114382222/jp-240-hrbp-internacional-barcelona/?utm_source=html Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jp-240 hrbp internacional Postulate a este anuncioMuestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jp-240 hrbp internacional #J-18808-Ljbffr
