Vacantes Previstas :1Empresa :TragsatecProyecto/ Motivo contratación :Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arquitecto/a - Asistencia técnica en líneas de rehabilitación arquitectónica y desarrollo urbanístico en el 'Marco de Actuaciones para Doñana' en Sevilla.Lugar de Trabajo :SevillaFunciones y Tareas :Redacción de proyectos para la puesta en marcha de acciones de rehabilitación de infraestructuras públicas y bienes de titularidad pública.Redacción de propuestas e instrumentos para el desarrollo urbanístico con usos sociales y ambientales.Redacción de proyectos de construcción y rehabilitación de viviendas sociales y para la instalación de módulos portátiles habitables con acceso a servicios de agua potable, saneamiento y electricidad.Trabajos de coordinación para propuestas transversales y acciones a realizar en el Marco de Actuaciones de Doñana.Requisitos Específicos :El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.Formación :Titulación :- Posees la titulación de Arquitectura o Máster Universitario en Arquitectura y Grado en ArquitecturaExperiencia Previa :- Al menos 5 años de experiencia con la titulación requerida.Otros Requisitos Imprescindibles :- Carnet de conducir B2.Méritos (Valorables) :Formación :Formación Complementaria :- Máster Universitario en Arquitectura y Urbanismo Sostenible (o similar).Experiencia Previa :Desde 3 meses hasta 5 años de experiencia en trabajos relacionados con urbanización y ejecución de construcciones sociales y/o emergencia en poblaciones o núcleos aislados.Desde 3 meses hasta 5 años de experiencia en redacción de proyectos con tecnología Building Information Modeling (BIM).Desde 3 meses hasta 4 años de experiencia en manejo avanzado del software Presto (Presupuestos y Control de Obras).Desde 3 meses hasta 5 años de experiencia en redacción de proyectos con cálculo estructural de edificaciones.Desde 3 meses hasta 4 años de experiencia en manejo avanzado del software CYPE para dimensionar y diseñar la distribución e instalaciones de edificaciones 3D.Observaciones :- Se ofrece contrato temporal con una duración estimada de 24 meses con posibilidad de prórroga, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo.#J-18808-Ljbffr