Vacantes Previstas:6Empresa:TragsatecProyecto/ Motivo contratación:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 6 Graduado/a + Máster (O correspondiente Plan Anterior a Bolonia) en ramas Biología, C. Ambientales o Química - Seguimiento Actuaciones Medioambientales Actuaciones Prioritarias Humedales (Murcia) en Comunidad de Murcia.Lugar de Trabajo:- Comunidad de MurciaDirección: Murcia.Funciones y Tareas:- Apoyo a comunicación ambiental en relación con las actuaciones de los diferentes Marcos de Actuaciones Prioritarias.- Apoyo a preparación de documentación en temas ambientales sobre las actuaciones propuestas en los diferentes Marcos de Actuaciones Prioritarias.- Soporte técnico en el análisis de los proyectos propuestos en los Marcos de Actuaciones Prioritarios de los Humedales.- Soporte y apoyo en las colaboraciones cruzadas con otros grupos de interés en relación con las líneas de actuación incluidas en los Marcos de Actuaciones Prioritarios de los Humedales.Requisitos Específicos:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Formación:Titulación:- Disponer de la titulación universitaria correspondiente a Ingeniería Superior, Licenciatura, o dentro del Plan Bolonia, Grado + máster en ramas de Química, Biología o C. Ambientales.Otros Requisitos Imprescindibles:- Carnet de Conducir tipo B.- Disponer de experiencia profesional en funciones de la titulación universitaria requerida de 1 a 10 años de experiencia.Méritos (Valorables):- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en apoyo y análisis de proyectos y líneas de actuación de recuperación ambiental del Mar Menor en la Oficina Técnica del Mar Menor.- Desde 2 años Hasta 4 años de experiencia en participación en proyectos con componente ambiental.Otros Factores Meritorios:- Disponibilidad para realización de viajes a otras sedes de gestión de Humedales en territorio nacional.- Disponer de experiencia en funciones de la titulación académica requerida de 3 a 10 años de experiencia.Otras Condiciones:- Ticket Restaurante- Flexibilidad horariaObservaciones:Se ofrece:- Contrato de duración determinada de 30 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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