Desde Avanza, empresa líder de transporte de viajeros por carretera, precisamos incorporar un Jefe de Gestión de RR.HH. para dar soporte al departamento de RR.HH. de una de nuestras líneas de negocio ubicada en Vigo.
FUNCIONES
Misión: Asegurar el correcto desarrollo de los procesos de recursos humanos de las empresas bajo su responsabilidad, respetando la normativa laboral y la política de empresa
- Gestiona el proceso de contratación de nuevos empleados, supervisando la elaboración de los contratos y su firma y entrega a los interesados. Gestiona la bolsa de conductores para contrataciones temporales.
- Elabora y facilita la información laboral y los certificados a los empleados.
- Gestiona el proceso de nómina y seguros sociales, así como liquidaciones y finiquitos procediendo al pago de los mismos, teniendo en cuenta las especificidades y el convenio por el que se rige cada empresa.
- Supervisa las comunicaciones con los organismos oficiales, Seguridad Social (altas, contratos ) y Hacienda.
- Atiende consultas y resuelve incidencias, tanto telefónicas como presenciales, de los trabajadores de la compañía.
- Colabora en el diseño el presupuesto de personal con los criterios fijados por el Gerente RR.HH.
- Refleja en el cuadro de mando mensualmente los datos referentes al área de Recursos Humanos.
- Aporta la información y los datos necesarios para proceder a la elaboración de previsiones y cierre contable.
- Elabora informes reflejando las desviaciones mensuales.
- Realiza el seguimiento de los costes de personal y elabora los informes en materia de Recursos Humanos.
- Realiza estimaciones y cálculos requeridos por el Gerente de RR.HH.
- Apoyo al Gerente de RR.HH. en reuniones con el Comité.
- Supervisa el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral en colaboración con el técnico de prevención.
- Coordina y facilita la información necesaria para llevar a cabo las inspecciones de trabajo.
- Coordina con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social.
- Participa en la implantación el Plan de Formación y gestiona los procesos y la bonificación en caso que proceda.
- Ejecuta las acciones de Comunicación y mejora de procedimientos, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección Corporativa de RR.HH.
- Lidera el equipo asignado, identificando sus características, inquietudes, expectativas para favorecer su desarrollo profesional.
PERFIL REQUERIDO
Al menos 5 años de experiência como técnico de gestión de rr.hh, nóminas, análisis costes, presupuestos, desviaciones.
REQUISITOS
- Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo
- Conocimientos financieros y de normativa laboral
- Administrativo/ Tec Administración de RRHH, 5 años de experienci
- Experiência en emisión y análisis de informes de KPI´s de personal
- Experiência en RR.LL. y en aplicación de convenios colectivos
CONDICIONES
- Contrato indefinido
- Incorporación inmediata
- Horario jornada completa
- 1 día de teletrabajo semanal
- Salario acorde a puesto vacante
- Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte.
