Objetivo y Propósito del Puesto El/la Jefe/a de Taller de Mecánica Diesel en nuestra empresa es responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones del taller mecánico, asegurando el mantenimiento y reparación de vehículos y maquinaria diesel. Su objetivo principal es garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de estándares de calidad y la satisfacción del cliente. Responsabilidades y Funciones Supervisión de Operaciones del Taller: Coordinar y supervisar al personal de mecánicos y técnicos asignados. Planificar y asignar tareas de mantenimiento y reparación. Gestión de Mantenimiento: Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo. Verificar la calidad de las reparaciones y el adecuado funcionamiento de los equipos. Diagnóstico y Resolución de Problemas: Realizar diagnósticos de fallas complejas en motores y sistemas de inyección diesel. Proporcionar soluciones técnicas precisas y eficientes. Gestión de Recursos: Administrar herramientas, equipos de diagnóstico y repuestos. Solicitar insumos necesarios y mantener un inventario organizado. Documentación y Reportes: Registrar trabajos realizados y diagnosticar problemas. Elaborar reportes de gestión y sugerencias de mejora. Capacitación y Mejora Continua: Capacitar y desarrollar al equipo técnico en nuevas tecnologías y procedimientos. Implementar iniciativas de mejora continua en el taller. Requisitos Título técnico o certificación en Mecánica Diesel o área afín. Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento y gestión de talleres mecánicos diesel. Conocimiento avanzado en motores, sistemas de inyección y transmisiones diesel. Habilidades en diagnóstico y resolución de problemas complejos. Capacidad para liderar equipos y gestionar recursos de manera eficiente. Compromiso con la calidad, seguridad y servicio al cliente. Competencias Técnicas Experiencia en gestión y supervisión de talleres de mecánica diesel. Conocimiento en sistemas de inyección y diagnóstico de fallas. Manejo de herramientas y equipos de diagnóstico avanzados. Competencias Blandas Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar al equipo hacia objetivos comunes. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas técnicos y operativos eficientemente. Comunicación: Habilidad para comunicar instrucciones y recomendaciones de manera clara. Trabajo en Equipo: Colaboración con otros departamentos y técnicos. Ética y Responsabilidad: Compromiso con los estándares de la empresa y la integridad en el trabajo. Beneficios Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional continuo. Seguros de salud y prestaciones de ley. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu solicitud y CV actualizado. Por favor, permanece atento/a a tu bandeja de correo electrónico para seguimiento.
