¡Bienvenido a Brunter!
Nos complace anunciar que estamos trabajando con una empresa líder en el sector asegurador, y que juntos estamos en búsqueda de la persona ideal para incorporarse al equipo.
Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Proyecto en Sistemas de Prestaciones de Seguros para gestionar proyectos durante todos su ciclo de vida.
Funciones: Gestión de proyectos IT durante todo su ciclo de vida.
Definición de alcance y planificación del proyecto, identificando las actividades a realizar, recursos necesarios, plazos y costes previstos.
Preparar la licitación con diferente proveedores seleccionando la oferta idónea.
Dirigir y organizar todos los recursos empleador en el proyecto, control de la calidad, productividad del equipo y su implantación en producción.
Interlocución y coordinación con todas las áreas de la compañía, principalmente de prestaciones y transformación digital, para fijar los objetivos del proyecto.
Seguimiento y verificación de requisitos de clientes a través de metodologías ágiles.
Reporting a la jefatura del área correspondiente.
Gestión de riesgos del proyecto: Adopción de las medidas necesarias para resolver las desviaciones que puedan surgir.
Colaboración con el equipo de mantenimiento en la resolución de incidencias e identificar mejoras a realizarse sobre los sistemas de información.
Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia como Jefe de Proyecto en el sector asegurador.
Estudios en Informática, Ingeniería o Grado Superior de Informática de Gestión o equivalentes.
Tecnologías Experiencia demostrada a nivel programación full-stack developer, en tecnología Java con framework Spring/Spring Boot (back) y Javascript con framework Angular (front) Experiencia en uso de modelo de datos y PL/SQL (Oracle) Experiencia en desarrollo de API´s Conocimiento de metodologías ágiles junto a la filosofía devOps, con herramientas como Jira, Git y Jenkins.
Valorable conocimientos en gestión de contenidos Liferay DXP Valorable nivel de inglés conversacional.
Modalidad: Híbrida Jornada intensiva en verano Beneficios: Franja salarial: 45k - 50k Seguro de vida Retribución flexible Planes de formación Seguro colectivo de vida, accidentes y aportación definida según el Convenio Colectivo.
Descuentos especiales en seguros de hogar, auto, salud, dental y otros.
Incorporación a un sistema de retribución flexible.
Anticipos de nómina y préstamos.
Servicio médico y fisioterapia con precios preferentes.
Transporte gratuito desde Chamartín.
Servicios de conciliación: oficina bancaria, cajero automático, tintorería, entre otros.
Planes de formación personalizados.
Asesoramiento gratuito en temas de dependencia y discapacidad para empleados y familiares.
Únete a nosotros y contribuye a impulsar el éxito de nuestros proyectos mientras avanzamos en el emocionante mundo de la tecnología aseguradora.
¡Esperamos contar contigo!
