**CAF Power & Automation** desarrolla sistemas ferroviarios sostenibles y de alta fiabilidad que dan respuesta las necesidades de un sector orientado a la movilidad inteligente.
La gama de productos de CAF Power & Automation incluye los siguientes productos:
- Sistemas de tracción eléctrica para la industria ferroviaria: Equipos propios de tracción para corriente continua y corriente alterna
- Sistemas de acumulación de energía: Soluciones basada en acumuladores de energía y pautas para la conducción eficiente.
- Sistemas ferroviarios de control y comunicaciones: Sistemas inteligentes de transporte (ITS) basados en tecnología TIC.
**¿Qué buscamos?**:
Buscamos incorporar a un **Jefe de Proyecto de Postventa **que lidere y coordine proyectos en servicio, tanto durante la garantía de los equipos como después de ésta, con el objetivo de dar respuesta a incidencias de cliente cumpliendo con los requisitos en plazos y coste, y asegure la satisfacción del cliente (interno y externo).
Funciones principales:
- Coordinar y liderar la fase de garantía de los proyectos
- Interlocución con cliente durante la fase de garantía: Es el interlocutor de CAF Power con el cliente, tanto el constructor de las unidades como el operador
- Gestión económica del proyecto de garantía
- Gestión de incidencias del proyecto de garantía
- Gestión de riesgos del proyecto de garantía.
- Participar en la elaboración de ofertas realizando estimación de presupuestos de garantía y revisión de contratos
- Soporte a proyectos una vez finalizado el periodo de garantía
**Requisitos**:
- Formación Académica: Ingeniería Técnica o Superior en alguna de las siguientes especialidades: industrial, electrónica, mecánica, informática o telecomunicaciones.
- Experiência Profesional: mínimo de 5 años en puesto similar
- Idiomas Requeridos: Ingles (nível alto)
- Experiência en Planificación y Gestión de Proyectos
- Coordinación de equipos multidisciplinares
**¿Qué ofrecemos?**
Integración en una empresa Core del Grupo CAF, con un equipo humano altamente cualificado.
- Horario laboral flexible.
- Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y tres meses en verano.
- Bolsa de días asignados para Teletrabajar.
- Retribución acorde a la experiência, conocimiento y capacidades demostrables.
- Complemento por objetivos.
- Retribución flexible.
- Menú diario parcialmente subvencionado por la empresa, al empleado le corresponde abonar 3€ por comida. Posibilidad de utilizar las instalaciones del comedor con tu propia comida.
- Formación de inglés o algún otro idioma relacionado con proyectos de la empresa.
