CAF Power & Automation desarrolla sistemas ferroviarios sostenibles y de alta fiabilidad que dan respuesta a las necesidades de un sector orientado a la movilidad inteligente.La gama de productos de CAF Power & Automation incluye los siguientes productos:Sistemas de tracción eléctrica para la industria ferroviaria: Equipos propios de tracción para corriente continua y corriente alternaSistemas de acumulación de energía: Soluciones basadas en acumuladores de energía y pautas para la conducción eficiente.Sistemas ferroviarios de control y comunicaciones: Sistemas inteligentes de transporte (ITS) basados en tecnología TIC.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar a un Jefe de Proyecto de Postventa que lidere y coordine proyectos en servicio, tanto durante la garantía de los equipos como después de ésta, con el objetivo de dar respuesta a incidencias de cliente cumpliendo con los requisitos en plazos y coste, y asegure la satisfacción del cliente (interno y externo).Funciones principales:Coordinar y liderar la fase de garantía de los proyectosInterlocución con cliente durante la fase de garantía: Es el interlocutor de CAF Power con el cliente, tanto el constructor de las unidades como el operadorGestión económica del proyecto de garantíaGestión de incidencias del proyecto de garantíaGestión de riesgos del proyecto de garantía.Participar en la elaboración de ofertas realizando estimación de presupuestos de garantía y revisión de contratosSoporte a proyectos una vez finalizado el periodo de garantíaRequisitos:Formación Académica: Ingeniería Técnica o Superior en alguna de las siguientes especialidades: industrial, electrónica, mecánica, informática o telecomunicaciones.Experiencia Profesional: mínimo de 5 años en puesto similarIdiomas Requeridos: Inglés (nivel alto)Experiencia en Planificación y Gestión de ProyectosCoordinación de equipos multidisciplinares¿Qué ofrecemos?Integración en una empresa Core del Grupo CAF, con un equipo humano altamente cualificado.Horario laboral flexible.Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivo y tres meses en verano.Bolsa de días asignados para Teletrabajar.Retribución acorde a la experiencia, conocimiento y capacidades demostrables.Complemento por objetivos.Retribución flexible.Menú diario parcialmente subvencionado por la empresa, al empleado le corresponde abonar 3€ por comida. Posibilidad de utilizar las instalaciones del comedor con tu propia comida.Formación de inglés o algún otro idioma relacionado con proyectos de la empresa.#J-18808-Ljbffr
