Desde Global Consulting , Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Jefe/a de Obra con al menos 1 año de experiencia para una empresa en la zona de Puente Genil Funciones: Trabajo a pie de obra, construcción de edificios industriales. Su misión será gestionar y controlar la ejecución de las obras, con la mayor calidad, rentabilidad y el menor plazo. Relacionadas con el puesto de trabajo: Control diario del personal en obra. Gestionar y coordinar los trabajos, cuidando especialmente la calidad y satisfacción del cliente. Supervisar y exigir a las subcontratas el cumplimiento del PSS. Supervisión técnica de los trabajos y partidas subcontratadas a otras empresas. Redacción y revisiones de programas de obras, control de calidad. Realizar compras y pedidos de pequeñas partidas de obra. Revisar certificaciones de proveedores. Relacionadas con la gestión de la calidad: Conocer y cumplir las normas de calidad establecidas y actuar conforme a las instrucciones recibidas. Cumplir con los procedimientos aplicables. Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas. Relacionadas con la gestión medioambiental: Aplicar las instrucciones del Plan de gestión de residuos. En este rol será necesario: Formación en Ingeniería Civil, ITOP, Ing. Edificación, Aparejador, Arquitecto Técnico, Ing. Industrial ó CFGS, Construcción. Formación PRL 60h valorable. Microsoft Office, Word, Excel, Project, y conocimientos en AUTOCAD. Se valorará experiencia en obra industrial y habituado a trabajar a pie de obra. Valorable inglés. Persona organizada, dinámica y proactiva. Vehículo propio para desplazamientos hasta el lugar de trabajo. Esta posición te aportará: Tipo de contrato: jornada completa. Directo con la empresa. Trabajo presencial, a pie de obra. Salario competitivo dependiendo de la experiencia y valía aportada. Incorporación: finales de agosto y principios de septiembre. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.