Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Jefe/a de Obra con al menos 1 año de experiencia para una empresa en la zona de Murcia.Funciones:Trabajo a pie de obra, construcción de edificios industriales.Gestionar y controlar la ejecución de las obras, con la mayor calidad, rentabilidad y el menor plazo.Control diario del personal en obra.Gestionar y coordinar los trabajos, cuidando especialmente la calidad y satisfacción del cliente.Supervisar y exigir a las subcontratas el cumplimiento del PSS.Supervisión técnica de los trabajos y partidas subcontratadas a otras empresas.Redacción y revisiones de programas de obras, control de calidad.Realizar compras y pedidos de pequeñas partidas de obra.Revisar certificaciones de proveedores.Conocer y cumplir las normas de calidad establecidas y actuar conforme a las instrucciones recibidas.Cumplir con los procedimientos aplicables.Aportar sugerencias y participar en la mejora continua de las actividades desarrolladas.Aplicar las instrucciones del Plan de gestión de residuos.Requisitos:Formación en Ingeniería Civil, ITOP, Ing. Edificación, Aparejador, Arquitecto Técnico, Ing. Industrial o CFGS, Construcción.Formación PRL 60h valorable.Conocimientos de Microsoft Office, Word, Excel, Project, y AUTOCAD.Se valorará experiencia en obra industrial y habituado a trabajar a pie de obra.Valorable inglés.Persona organizada, dinámica y proactiva.Vehículo propio para desplazamientos hasta el lugar de trabajo.Ofrecemos:Tipo de contrato: jornada completa. Directo con la empresa.Trabajo presencial, a pie de obra.Salario competitivo dependiendo de la experiencia y valía aportada.Incorporación: finales de agosto y principios de septiembre.Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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