AMETEL, empresa española líder en el sector de construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, con presencia internacional y más de 35 años de historia, está buscando a unJefe de obra (H/M) de proyectos de Media y Baja Tensiónpara incorporarse, en nuestraDelegación de Getafe,en dependenia del Responsable del Departamento.Si eres una persona comprometida, con habilidad para trabajar en equipo, tienes pasión por el mundo de la electricidad, y buscas potenciar tu carrera profesional,¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería a nivel nacional!Funciones:Coordinación de los recursos necesarios propios y externos para la ejecución de los trabajos.Control económico: certificaciones, facturación, seguimiento mensual del avance de obra.Replanteos, coordinación con el departamento y organización de trabajos.Control de la ejecución y medición de trabajos.Aprovisionamiento: seguimiento y control de los pedidos y entregas de materiales.Seguimiento y cumplimiento de las planificaciones acordadas, replanteando los trabajos a ejecutar en caso de que se estime necesario.Coordinación con los departamentos de PRL, Calidad y medioambiente.Requisitos:Ingeniero técnico industrial o similar (especialidad electricidad).Al menos 1 año de experiencia en empresas dedicadas a realizar instalaciones eléctricas.Formación básica de PRL.Buen manejo del paquete oficce.Conocimientos de Autocad.Carnet de conducir en vigor B2.Disponibilidad para viajar.Lo que ofrecemos:Contratación Temporal con posibilidad de pasar a indefinido en la empresa.Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante más de treinta años de historia y plena solvencia financiera.Integración en un equipo sólido de trabajo, que forma parte de un equipo multidisciplinar continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería eléctrica, las telecomunicaciones y las energías renovables.Salario competitivo.Atendiendo a lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, AMETEL promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma, por lo que se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.