MisiónLa persona seleccionada como Manager de Marketing deberá definir y aplicar la estrategia general de Marketing en Rubix Iberia, de acuerdo a las directrices estratégicas de Marketing del Grupo; elaborando, gestionando y optimizando el presupuesto del departamento, liderando el equipo bajo su responsabilidad y coordinando su actividad con la de otras áreas de la compañía.Principales ResponsabilidadesAnalizar, definir, organizar y supervisar las actividades de comunicación y marketing orientadas al exterior, en coordinación con los responsables de la Red Comercial u otros departamentos implicados con el fin de potenciar el reconocimiento de Rubix en el mercado.Acciones de comunicación interna dentro de la organización, la gestión documental más relevante y los medios más adecuados con el objetivo de facilitar la consistencia en la transmisión de la cultura y la estrategia de la organización.Establecer y ejecutar planes de acción conjunta con los principales proveedores.Coordinar con el equipo de Marketing del Grupo Rubix (central) la implantación en Rubix Iberia de las iniciativas globales de Marketing y Comunicación.Velar por el uso adecuado de la imagen corporativa de Rubix.Gestión de la BBDD de clientes.Liderar al equipo humano del departamento y organizar las tareas a desarrollar, proponiendo y monitorizando objetivos concretos, y en general promover la satisfacción de las personas, su desarrollo profesional y el compromiso con la empresa.Elaborar, gestionar y controlar el presupuesto del departamento, garantizando la optimización del mismo y midiendo la rentabilidad de las inversiones realizadas.RequerimientosResidencia: imprescindible en la provincia de Bizkaia.Formación y experienciaFormación universitaria, preferentemente en rama de gestión de empresas.Formación específica en Marketing/Ventas.Mínimo 5 años de experiencia como Marketing Manager.Competencias TécnicasSe valorarán los conocimientos y experiencia en el Mercado Rubix (Proveedores, clientes).Análisis de datos cuantitativos y cualitativos.Nivel alto de Inglés.Ofimática a nivel avanzado.Competencias Corporativas y FuncionalesColaboración y trabajo en equipo.Pertenencia y compromiso.Responsabilidad y orientación a resultados.Organización y planificación.Orientación a la Calidad.Coordinación y Gestión con personas.Comunicación Interpersonal.Liderazgo y Gestión de equipos.OtrosPermiso de conducir y disponibilidad para viajar.En el Grupo Rubix trabajamos cada día para garantizar la igualdad de oportunidades y la política de reclutamiento contempla medidas para fomentar la diversidad en nuestra organización.
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