Responsabilidades:Desarrollar y ejecutar estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar la disponibilidad y el rendimiento de los activos.Establecer planes a largo plazo para la gestión de activos, identificando áreas de mejora y optimización en los procesos de mantenimiento.Supervisar y liderar al equipo de técnicos y especialistas en mantenimiento, proporcionando orientación técnica y apoyo según sea necesario.Asignar tareas y recursos de manera efectiva, asegurando la cobertura adecuada para las operaciones de mantenimiento programadas y no programadas.Coordinar el mantenimiento correctivo para resolver averías y minimizar el tiempo de inactividad no planificado.Implementar programas de mantenimiento preventivo para garantizar la fiabilidad y la vida útil de los equipos y sistemas.Gestionar proyectos de mejora de mantenimiento, incluida la implementación de nuevas tecnologías, la optimización de procesos y la actualización de equipos.Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración efectiva de los proyectos de mantenimiento en el plan general de la empresa.Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas de seguridad, salud y medio ambiente en todas las operaciones de mantenimiento.Promover una cultura de seguridad y conciencia entre el personal de mantenimiento y otros empleados.Requisitos:Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o campo relacionado.Valorable toda aquella formación técnica adicional que se pueda aportar: RITE, Calderas, Climatización, Gas, EVO, CMVP, etc.Experiencia previa en funciones de liderazgo y gestión en el campo del mantenimiento industrial.Conocimientos sólidos en técnicas de mantenimiento, gestión de activos y planificación de la producción. Conocimientos GMAO.Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva con equipos multidisciplinarios. Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones estratégicas orientadas al rendimiento y la eficiencia.Condiciones:Contrato directo por empresa.Puesto estable.Incorporación inmediata.Salario según experiencia aportada, a partir de 23.000,00€ al año.Tipo de puesto: Jornada completa.Horario: De lunes a viernes.Ubicación del trabajo: Empleo presencial.
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