Desde Manpower Engineering estamos trabajando en la incorporación de un Jefe de Mantenimiento (H/M/X) para Intermalta San Adrián, empresa líder en su sector ubicada en el sureste de Navarra.
¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar y ejecutar el Plan de Mantenimiento preventivo, curativo y correctivo de la planta, de la depuradora y de la planta de cogeneración para satisfacer las necesidades de cada una de las unidades de la planta.Gestionar y desarrollar las personas a su cargo.Gestionar, supervisar y coordinar las contratas externas de mantenimiento.Gestionar el presupuesto de mantenimiento de la planta (presupuestos, órdenes de compra, gestión de inventario de almacenamiento de repuestos y de taller).Proponer soluciones técnicas encaminadas a iniciar un proceso de mejora, teniendo en cuenta el proceso HACCP, la seguridad en el medioambiente, la calidad y la seguridad de las personas.Implementar las decisiones tomadas por el Comité de Seguridad de la Planta en materia de trabajo a realizar y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad.Asegurar, con su equipo, el servicio de guardia según los procedimientos definidos dentro de la fábrica.Garantizar el cumplimiento legal de todo lo relacionado con su actividad.Elaborar procedimientos de mantenimiento e indicación de especificaciones en de equipos industriales.Colaborar en la implementación de los nuevos equipos de la planta y en la coordinación de las auditorías externas, registros e inspecciones tanto públicas como privadas. ¿Requisitos mínimos? Grado en Ingeniería, valorable formación complementaria en mantenimiento industrial.Imprescindible formación y experiencia técnica de instalaciones industriales y automatización.Imprescindible formación en seguridad laboral.Imprescindible experiencia de al menos 5 años en la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo en sector industrial, agroindustrial o agroalimentario.Valorable nivel B2 de Inglés.Valorable formación y experiencia en IT, Redes, Comunicaciones.Valorable experiencia en gestión de compras industriales. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Contrato indefinido.Banda salarial competitiva.Antigüedad 2 años: + 5% del salario fijo bruto anual.Antigüedad 4 años: + 5% del salario fijo bruto anual.Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ¿Hablamos?
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