Jefe de mantenimiento eléctrico (H/M) Zaragoza Duración de la oferta: hasta el 18/12/2024. Funciones Coordinación, planificación y supervisión de trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo eléctricos del personal a cargo. Gestión de repuestos eléctricos: solicitud de nuevos materiales para órdenes de trabajo y control de repuestos críticos. Apoyo en la resolución de averías. Modificación y puesta en marcha de instalaciones automatizadas. Encargado de realización de modificaciones y mejoras en PLCs y automatismos. Proyectos de mejora continua. Control y supervisión de trabajos externalizados. Realización de instrucciones de trabajo. GMAO: Prisma. Requisitos Ciclo Formativo Grado Superior / Ingeniería Mantenimiento: Conocimientos elevados en resolución de averías eléctricas en líneas automatizadas. Plan de mantenimiento: Seguimiento y actualización de plan de mantenimiento eléctrico. Gestión de equipos, liderazgo. Electricidad industrial: Amplios conocimientos en instalaciones de B.T (potencia, control e instrumentación). Interpretación de esquemas eléctricos nivel alto. Seguridad industrial: Planificación y vigilancia en trabajos eléctricos: trabajos en altura, espacios confinados, zonas atex. Automatización industrial: Conocimientos avanzados en PLCs y DCS Siemens (Step 7, TIA Portal, PCS7, WinCC). Conocimientos elevados en variadores de frecuencia, arrancadores suaves (Siemens, Schneider y Emotron). Conocimientos medios en entornos Omron (PLCs y HMI). Comunicaciones industriales: Ethernet (Fibra óptica). Profinet. Rofibus DP y PA. AS-i. Instrumentación: Sensores de todo tipo (nivel, caudal, presión, temperatura, finales de carrera, ...). Marcas Omron, Schneider, Siemens, Endress+Hauser, Vega, ... Grupos de mejora continua. Participación o gestión de los grupos de mejora creados a tal fin. GMAO: Utilización de Prisma. Se ofrece - El horario realizado hasta el momento para el desarrollo de este puesto de trabajo es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas, con una hora para comer (comedor de empresa sin servicio de cocina disponible). - Vacaciones anuales de 31 días (o parte proporcional) y 4 días de asuntos propios (o 1 por trimestre trabajado durante el primer año). - El paquete retributivo ofertado se entrega en 15 pagas: 12 mensualidades, 1 paga extra de verano, 1 paga extra de navidad, y media paga en marzo. - Servicio de lavandería para la ropa de trabajo. - Actualmente el equipo a gestionar es de 6 personas. - Salario bruto de 32.225€/año. - Puesto fijo y estable. - Formación continua a cargo de la empresa. ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¡Apúntate a nuestras ofertas hoy mismo y sé parte de una experiencia laboral única! AREAJOB SPAIN ETT es una agencia especializada en Trabajo Temporal y Consultoría de selección de personal. Nos diferenciamos por nuestra dinámica y transparencia en todas nuestras operaciones. #J-18808-Ljbffr