Jefe de mantenimiento eléctrico (H/M) Zaragoza Duración de la oferta: hasta el 18/12/2024.
Funciones Coordinación, planificación y supervisión de trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo eléctricos del personal a cargo.
Gestión de repuestos eléctricos: solicitud de nuevos materiales para órdenes de trabajo y control de repuestos críticos.
Apoyo en la resolución de averías.
Modificación y puesta en marcha de instalaciones automatizadas.
Encargado de realización de modificaciones y mejoras en PLCs y automatismos.
Proyectos de mejora continua.
Control y supervisión de trabajos externalizados.
Realización de instrucciones de trabajo.
GMAO: Prisma.
Requisitos Ciclo Formativo Grado Superior / Ingeniería Mantenimiento: Conocimientos elevados en resolución de averías eléctricas en líneas automatizadas.
Plan de mantenimiento: Seguimiento y actualización de plan de mantenimiento eléctrico.
Gestión de equipos, liderazgo.
Electricidad industrial: Amplios conocimientos en instalaciones de B.T (potencia, control e instrumentación).
Interpretación de esquemas eléctricos nivel alto.
Seguridad industrial: Planificación y vigilancia en trabajos eléctricos: trabajos en altura, espacios confinados, zonas atex.
Automatización industrial: Conocimientos avanzados en PLCs y DCS Siemens (Step 7, TIA Portal, PCS7, WinCC).
Conocimientos elevados en variadores de frecuencia, arrancadores suaves (Siemens, Schneider y Emotron).
Conocimientos medios en entornos Omron (PLCs y HMI).
Comunicaciones industriales: Ethernet (Fibra óptica).
Profinet.
Rofibus DP y PA. AS-i.
Instrumentación: Sensores de todo tipo (nivel, caudal, presión, temperatura, finales de carrera, ...).
Marcas Omron, Schneider, Siemens, Endress+Hauser, Vega, ... Grupos de mejora continua.
Participación o gestión de los grupos de mejora creados a tal fin.
GMAO: Utilización de Prisma.
Se ofrece - El horario realizado hasta el momento para el desarrollo de este puesto de trabajo es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas, con una hora para comer (comedor de empresa sin servicio de cocina disponible).
- Vacaciones anuales de 31 días (o parte proporcional) y 4 días de asuntos propios (o 1 por trimestre trabajado durante el primer año).
- El paquete retributivo ofertado se entrega en 15 pagas: 12 mensualidades, 1 paga extra de verano, 1 paga extra de navidad, y media paga en marzo.
- Servicio de lavandería para la ropa de trabajo.
- Actualmente el equipo a gestionar es de 6 personas.
- Salario bruto de 32.225€/año.
- Puesto fijo y estable.
- Formación continua a cargo de la empresa.
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