**FUNCIONES DEL PUESTO**
**DIRECCIÓN DE PERSONAS**:
- ** Coordina y planifica el equipo de trabajo a su cargo, al que traslada instrucciones, informa y controla en el día a día, velando por la calidad del trabajo desarrollado, la optimización del trabajo en equipo y el mantenimiento del buen clima laboral.**
**GESTIÓN**:
- ** Colabora con su responsable en la definición del presupuesto anual de su ámbito de responsabilidad, según las bases definidas por la organización, planificando las inversiones y las necesidades de recursos para el ejercicio, y supervisa el cumplimiento del mismo, proponiendo acciones correctoras.**:
- ** Colabora con el área de Recursos Humanos (Planner HR) en la elaboración y comunicación de los horarios del personal de su unidad y en la redefinición de los mismos, manteniendo comunicación directa, trasladando cualquier eventualidad, incidencia, y cualquier otro tipo de información que pueda resultar de interés o pueda tener impacto en el Planning semanal de turnos.**
**ALMACÉN**:
- ** Controla los níveles de consumibles (carbónico, nitrógeno, disolventes, etc.), informando al responsable del lanzamiento de las órdenes de pedido una vez se alcancen los níveles establecidos.**:
- ** Gestiona el almacén, organizando el stock de materias primas, packaging y productos terminados, y estableciendo los procedimientos necesarios para asegurar su óptima rotación (FIFO).**:
- ** Coordina y supervisa los movimientos que componen la logística interna: recepción de materias primas, disposición en las ubicaciones, transporte a pié de línea, recogida de producto terminado y expedición. Coordina el traspaso de la mercancía a almacén externo, pasando las previsiones del material traspasado con la mayor antelación e informando del cabotaje nocturno.**:
- ** Coordina con el Aprovisionador y el resto de Jefes de Almacén, los traspasos de mercancía entre plantas, consiguiendo una mayor flexibilidad en el servicio.**:
- ** Supervisa la correcta cumplimentación de las hojas de trazabilidad de materias primas y productos terminados, con el fin de poder identificar, en caso de incidencia, el momento, la ubicación y responsable de la misma**:
- ** Colabora en los procesos de calidad realizados sobre materias primas y producto terminado, coordinando las actividades de logística interna con los muestreos de calidad.**:
- ** Planifica junto con su responsable la realización de inventarios, supervisa y controla el proceso de su realización, y se responsabiliza del análisis de los desajustes producidos y de la rectificación en el sistema de los errores detectados.**
**ADMINISTRACIÓN**:
- ** Ejecuta cualquier tarea administrativa derivada de la actividad de su ámbito de responsabilidad. Controla y ejecuta la comprobación de los albaranes de proveedores, subsanando los errores detectados.**:
- ** Realiza tareas de control de cierre mediante Cockpit (CLOCO), así como cierre del fichero de evolución en almacén y elaboración indicadores de ocupación de almacén.**
**Las tareas principales que se detallan en esta Job Description no pretenden representar una lista exhaustiva de las obligaciones que el titular de trabajo puede ser necesaria para llevar a cabo. Refresco Iberia se reserva el derecho a exigir que el titular de trabajo pueda llevar a cabo cualquier otra tarea que se estime razonablemente necesaria.**
**Se requiere además que el Titular de empleo se adhieran a las políticas de REFRESCO IBERIA en materia de seguridad, salud e higiene: tener un cuidado razonable para la salud y la seguridad de sí mismo / a sí misma y la de otras personas que puedan verse afectadas por sus / sus actos u omisiones**
**El proceso de reclutamiento**:
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Revisaremos tu solicitud y, cuando pensemos que podríamos ser compatibles, te invitaremos a una entrevista para conocerte mejor. El proceso de entrevistas puede tardar varias semanas.
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- Refresco cree que el principio de igualdad de oportunidades es fundamental para los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un trato justo y equitativo a todas las personas que trabajan en nuestras instalaciones. No discriminaremos por motivos de sexo, edad, discapacidad, estado civil, color, raza, religión, origen étnico, orientación sexual o reasignación de género._