Descripción: Un poco sobre nosotros…
CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar. Somos más de 2500 personas repartidas en 57 tiendas entre la península ibérica e islas. Compartimos una visión común: poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas.
Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor. Entendemos el talento interno como el factor más importante y diferencial de nuestro proyecto. Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices
¿Qué buscamos?
En dependencia de la dirección de tienda, te buscamos para cubrir la posición de JEFE/A SECCIÓN ELECTRODOMESTICOS Y MUEBLES DE COCINA, para nuestra tienda en PAMPLONA.
Las funciones que llevarás a cabo con nosotros son:
Optimizar el merchandising y la actividad comercial. Controlar la cantidad y la calidad de stocks en la tienda. Asegurar los resultados definidos por la compañía. Motivar, liderar, formar e informar al equipo. Asegurar la mejor experiencia del cliente. Escuchar, detectar y atender las necesidades de tus clientes. Llevar el seguimiento del proyecto para que la relación establecida sea un win-win total. y… ¡conseguir los objetivos de venta establecidos! ¿Qué te ofrecemos a cambio?
Contrato indefinido. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente Retribución flexible (con posibilidad de acojerte a ticket restaurant, ticket transporte, seguro médico…). Salario competitivo (fijo + variable). Requisitos: Experiencia laboral: Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en el sector del retail desempeñando el rol de Jefe/a de Sección.
Perfil personal: Buscamos a una persona optimista con una destacada capacidad de comunicación y escucha. Debe poseer habilidades para liderar equipos, ser resolutiva y tener una clara orientación hacia la consecución de resultados. Además, se valora la pasión por las ventas.
Disponibilidad horaria: Es imprescindible contar con disponibilidad para trabajar a jornada completa, en horario partido de lunes a sábado. También se requerirá trabajar los domingos y festivos establecidos por cada Comunidad, respetando los dos días de descanso semanal establecidos en el convenio colectivo.
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