.Para grupo empresarial Industrial ubicado en Villarreal, seleccionamos a su Jefe/a de Producción.Misión del puesto:Dirigir, planificar y coordinar todas las actividades necesarias para asegurar que la fabricación cumpla con los plazos de entrega y el presupuesto establecido, garantizando productos de alta calidad, seguros y sostenibles, gestionando los recursos disponibles y desarrollando procedimientos óptimos. Asegurar la competitividad de la empresa en el ámbito productivo y aumentar la rentabilidad.Funciones:ProducciónDiseñar el plan de producción, conforme al plan estratégico y a la capacidad productiva de la planta, y mantenerlo actualizado.Controlar y supervisar el cumplimiento del Plan de Producción y la optimización de productividad.Analizar la eficiencia de la producción, controlar la desviación de costes y tiempos, así como establecer acciones correctoras para reducir las mismas.Control de el/la estado técnico/a y del mantenimiento oportuno de los equipos e instalaciones para asegurar su correcto funcionamiento.En coordinación con las áreas de diseño y de calidad facilitar la producción de prototipos y asegurar la eficiente industrialización de nuevos productos.Proponer y desarrollar acciones de mejora tanto de procesos como en maquinaria, equipos e instalaciones para minimizar ineficiencias y desperdicios.Asegurar el mantenimiento de los sistemas de información relacionados con la producción (producc, mape, tableros visuales, instrucciones de trabajo, etc).Recursos HumanosSupervisar al personal para asegurar un buen clima laboral, así como el compromiso necesario para la consecución de los objetivos, mediante una comunicación y orientación basadas en el respeto a las personas y en la disciplina en el trabajo, facilitando la resolución de conflictos y la motivación de la plantilla.Asegurar la capacitación del personal, valorar su desempeño y proponer las acciones oportunas al respecto: información, formación, sanción, rotación, promoción o desvinculación, entre otras.Gestionar el personal de su área de acuerdo con las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, tales como: control de asistencia, vacaciones, incidencias, análisis y descripción de puestos, matriz de polivalencia, solicitud de personal, etc.Calidad, seguridad y salud, medioambiente, productividadVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud establecidas para la eliminación o minimización de las situaciones de riesgo evaluadas en los sistemas de trabajo.Supervisar el estado de las condiciones de trabajo comunicando cualquier situación que consideren que pueda presentar un riesgo para la seguridad y salud.Participar en las actividades de investigación de los daños a la salud producidos en su unidad organizativa y, en su caso, controlar la implantación y eficacia de las medidas propuestas como resultado de dichos análisis
