.Sobre nosotrosAlliance Healthcare es un proveedor internacional líder de venta al por mayor de productos farmacéuticos, logística, soporte en ensayos clínicos y otros servicios y soluciones de atención médica innovadores para farmacéuticos independientes y fabricantes de productos farmacéuticos en toda Europa y más allá. Recientemente hemos unimos fuerzas con AmerisourceBergen, y juntos compartimos nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables. AmerisourceBergen ocupa el puesto número 10 en Fortune 500.Alloga es nuestro proveedor líder de servicios logísticos orientados al sector farmacéutico, que ofrece soluciones especializadas de cadena de suministro con alcance internacional como, por ejemplo: Transporte farmacéutico, almacenamiento, envasado y etiquetado.Sobre la posiciónActualmente nos encontramos seleccionando para nuestro almacén de Alloga en Borox I, un/a: "Jefe/a de Sección para Picking"Principales responsabilidades: Organizar la realización de las tareas de cargas, descargas, paletizado, despaletizado en mi área de trabajo.Garantizar que los stocks cuadren física y administrativamente, realizando tareas de control, planning de inventario rotativos y ajustes en caso de ser necesario.Transmitir al equipo jerárquico los Indicadores estratégicos del Centro de Logístico marcados en el Cuadro de Mando del mismo y mantengo actualizados las herramientas de gestión visual.Supervisar que el trabajo de los colaboradores se hace correctamente en términos de productividad y calidad.Cumplir con las normas y los procedimientos que la compañía establece, sobretodo en términos de prevención de riesgos laborales.Colaborar con las propuestas que mi responsable impulsa en el departamento/centro.Colaborar con los compañeros con otras tareas.Incentivar, motivar y mantener las 5Ss en el puesto, área y centro de trabajo.Animar a los colaboradores directos y mantener reuniones periódicas e individualizadas con ellos para debatir su desempeño y emprender acciones de mejora.Gestionar el balance adecuado de recursos del departamento, inclusive en la planificación de las vacaciones. Detectar las necesidades de formación de mis colaboradores en el ámbito de sus competencias y responsabilidades, promoviendo las acciones formativas necesarias.Realizar las evaluaciones de desempeño y establecer objetivos del equipo según los procedimientos establecidos.Liderar las reuniones diarias de arranque del turno –briefing 5', fomentando la participación, logrando una comunicación efectiva, transmitiendo objetivos claros, ambiciosos y alcanzables y motivando un clima de trabajo donde se tengan ganas de superación y auto-exigencia. Participar activamente en las reuniones semanales para repasar los errores cometidos durante la semana, las oportunidades de mejora y realiza planes de mejora para evitarlos.Seguir y animar la productividad del Equipo y la calidad de los trabajos realizados y los servicios prestados
