Jefe/A De Proyectos De Intralogística Y Automatización (M/F/D)

Siemens es un líder en el sector de la Automoción,desarrollando soluciones integradas y alineadas para toda la cadena deproducción.
Nuestra tecnología en automatización de transportadores ayuda anuestros clientes a ser más eficientes en sus instalaciones productivas.
Comoparte de nuestro equipo, contribuirás a transformar la industria automotriz.Tus principales responsabilidades como ProjectManager serán:1.
Planificación y Ejecución de Proyectos:Diseñarun plan detallado del proyecto, incluyendo objetivos, alcance, plazos,presupuesto y recursos necesarios.Coordinarla secuencia de tareas y asegurar que se cumplan los hitos del proyecto.2.
Gestión de Equipos:Creary liderar equipos de proyectos.Asignartareas, clarificar roles y fomentar un entorno de trabajo colaborativo.3.
Comunicación y Coordinación:Actuarcomo el punto de contacto principal para todo lo relacionado con el proyecto.Garantizarla comunicación efectiva con los miembros del equipo, stakeholders y satisfacerlas necesidades del cliente.4.
Desarrollo de Ofertas y Mejoras:Desarrollarofertas específicas de aplicaciones y mejoras del proyecto.Gestionaraspectos contractuales, riesgos y NCC's del proyecto.5.
Liderazgo:Liderarante el cliente, casa matriz y proveedores para alcanzar los objetivosmarcados.¿Cuáles son los conocimientos/experienciarequerida para el puesto?
Formación en Ingeniería Industrial, con especialidad en mecánica.
Formación y experiencia en dirección y gestión de proyectos.
Al menos 5 años de experiencia profesional en: Implementación como ingeniero de proyectos de desarrollo de soluciones logisticas.
Dirección de proyectos de manutención y logística con experiencia demostrable en proyectos relevantes.
Conocimientos de automatismos mecánicos, eléctricos, electrónicos y software de gestión de logístico.
Inglés nivel alto (hablado y escrito).
Valorables otros idiomas como francés o alemán.
Se considerarán positivamente las siguientes competencias: Orientación a resultados Espíritu de servicio al cliente Trabajo de equipo Comunicación abierta y transparente¿Qué ofrecemos?Contamos con un modelo híbrido y muy flexible de trabajo a distancia,además de flexibilidad horaria.24 días de vacaciones + 9 días de libre disposición (2024).Oportunidades de desarrollo y formación, con acceso a plataformas deformación interna y externa.Variedad de beneficios sociales: subvención de comida, de gastosoftalmológicos y odontológicos, seguro de vida, de jubilación, ayuda aguardería, servicio de Telemedicina, planes de compensación flexible,descuentos para empleados, etc.Siemensapuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como ladiversidad como fuente de creatividad e innovación.
Contar con diferentes tiposde talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejorpreparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad.
Por ello,valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad quedisfrutamos en nuestra Compañía.#LI-AMC #LI-Hybrid