Siemens, como socio del sector de laAutomoción, ha desarrollado un conjunto de soluciones integradas y alineadaspara toda la cadena de producción. Gracias a nuestra tecnología enautomatización de transportadores, ayudamos a nuestros clientes a ser máseficientes en sus instalaciones productivas.Buscamos un/a Project Manager en Madridpara liderar la ejecución y puesta en marcha de proyectos de instalacioneslogísticas automáticas en el sector del automóvil. Tu responsabilidad serágarantizar el control técnico y económico del proyecto, asegurando la calidad yel cumplimiento de los plazos.Responsabilidades del Project Manager:Dirigir y gestionar proyectos de instalaciones logísticas para el automóvil, incluyendo AGVs y proyectos de intralogística.Liderar los recursos para el desarrollo del proyecto.Cumplir con los objetivos de funcionalidad dentro de los plazos y costes estimados.Coordinar con proveedores.Desarrollar ofertas específicas de aplicaciones y mejoras del proyecto.Gestionar aspectos contractuales, riesgos y NCC's del proyecto.Liderar ante el cliente, casa matriz y los proveedores el desarrollo del proyecto para conseguir los objetivos marcados.Conocimientos/experiencia requerida parael puesto.Formación en Ingeniería Industrial, con especialidad en mecánica.Experiencia profesional de al menos 5 años en:Implementación como ingeniero de proyectos de desarrollo de soluciones logisticas.Dirección de proyectos de manutención y logística con experiencia demostrable en proyectos relevantes. Conocimientos de automatismos mecánicos, eléctricos, electrónicos y software de gestión de logístico.Formación y experiencia en dirección y gestión de proyectos.Inglés nivel alto (hablado y escrito) y valorable otros idiomas (francés/ alemán).Se considerarán positivamente lassiguientes competencias.Orientación a resultadosEspíritu de servicio al clienteTrabajo de equipoComunicación abierta y transparenteSiemens apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar condiferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos yestar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad.Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen laDiversidad que disfrutamos en nuestra Compañía.#LI-AMC #LI-Hybrid
