Inetum es líder europeo en servicios digitales.
El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad.
Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.
Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.
Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.
Descripción del empleoEstamos buscando una persona con perfil de Jefe/a de Proyecto altamente motivado y con Skills en preventa para unirse a nuestro equipo.
El candidato ideal será responsable de la gestión de proyectos y/o servicios, además de realizar actividades de preventa técnica y consultoría.
Liderar y gestionar proyectos de TI desde la concepción hasta la implementación.Supervisar y coordinar el equipo de proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos.Actuar como punto de contacto principal para los clientes, asegurando una comunicación efectiva y continua.Colaborar en el desarrollo y redacción de ofertas técnicas relativas a nuevos servicios y proyectos.Gestionar la documentación del proyecto y realizar reportes regulares sobre el progreso y los resultados.Implementar y mantener las mejores prácticas y estándares de la industria.¿Qué características tiene el perfil que buscamos? Mínimo 10 años de experiencia en la gestión de proyectos y servicios de TI.Experiencia en la redacción de ofertas técnicas o similares.Experiencia en tareas de preventa, con habilidades para identificar y capitalizar oportunidades de negocio.Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Fuertes habilidades de comunicación y presentación.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Valorable Inglés y Euskera.Información adicionalRetribución salarial acorde con la experiencia aportada.Plan de carrera: carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.Flexibilidad horaria.¿Te interesaría desarrollar tu carrera dentro de una empresa en continua evolución e innovación tecnológica?
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