Descripción :¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y forma parte de una empresa líder en servicios de tecnología en toda España!Estamos buscando un/a Jefe/a de Proyectos apasionado/a para impulsar la excelencia y la eficiencia en nuestra organización.
Si estás listo/a para marcar la diferencia en la movilidad urbana, ¡únete a nosotros en esta emocionante aventura hacia el futuro del transporte!Responsabilidades :Liderar la gestión de proyectos relacionados con la gestión y operación del transporte público y la movilidad combinada.Planificar, coordinar y ejecutar la implantación de sistemas de información en centros de gestión y control del transporte público.Supervisar proyectos relacionados con sistemas de información al viajero, sistemas de ticketing electrónico y otros sistemas operativos de transporte público multimodal y multioperador.Implementar metodologías ágiles en la ejecución de proyectos para garantizar la eficiencia y adaptabilidad.¿Qué ofrece eXperience?Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo.Flexibilidad, conciliación laboral, familiar y formativa.Retribución flexible.Cuidamos de tu bienestar mental y emocional.Formación en los procedimientos del proyecto y en tecnologías clave para tu día a día.Modalidad 100% Remoto.Requisitos :Ingeniería Superior, Licenciatura o Máster en TIC (Informática o Telecomunicaciones) o en áreas relacionadas de Ciencias y Tecnologías.Mínimo 4 años de experiencia en puestos similares, con especial énfasis en proyectos de gestión del transporte público.Experiencia específica en implantación de sistemas de información en centros de gestión y control del transporte público.Experiencia demostrada en proyectos relacionados con metodologías ágiles (mínimo 1 año).Si estás buscando un desafío emocionante en la vanguardia de la gestión del transporte y la movilidad, ¡nos encantaría conocerte!
Únete a eXperience IT Solutions y sé parte de nuestro equipo.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.#J-18808-Ljbffr